Не секрет, что мы живем в мире, который мы не знаем, чего ожидать. В социальных сетях это уже не новая шутка категории «нам говорят, что жить хорошо - это наши дети, и теперь они говорят детям, что мы хорошо живем». Что мне делать? Как сохранить свое будущее? Это будет обсуждаться в этой статье. Сегодня мы поговорим о серьезно заблокированном проекте блокировки AKROPOLIS, связанном с пенсионной системой.
Уже несколько лет система блокады изменила мир. Все это до того, как оно стало устаревшим не по дням, а по часам. И даже если мы, дорогие читатели, не полностью понимаем, как это работает, это ничего не меняет. Изменения неизбежны. Блокхейн ввел в систему новые возможности, о которых мы даже не подозревали раньше. Современные бизнес-модели уже находятся под блокирующей системой, в частности, речь идет об инновационном секторе экономики. Умные договорные программы укрепляют свои позиции в таких областях, как логистика, электронные платежи, медицина, бизнес-услуги, образование, инвестиции и т. Д. И все это только начало!
При разработке проекта «Акрополис» создатели обратились к системе технологических блоков, чтобы создать прозрачную инфраструктуру выхода на пенсию, где люди могут получать приличную и стабильную пенсию.
По данным Международного экономического форума, на сегодняшний день 48% пенсионеров, живущих в мире, не получают пенсионных начислений. Согласно оценкам MEF, разрыв в пенсионных накоплениях в глобальном масштабе составит 70 триллионов долларов США в 2015 году до 400 триллионов долларов к 2050 году.
Согласно среднему обязательству необеспеченных государственных пенсий CitiGroup, проанализированных в 20 странах ОЭСР, составляет около 190% ВВП, что приводит к уменьшению объема государственного долга, который составляет лишь 109% ВВП.
Ни для кого не секрет, что все это связано с тем, что нынешняя пенсионная система далека от совершенства, и поскольку на уровне страны в этой области не ожидается значительных реформ, ситуация со временем будет ухудшаться.
Главная проблема на сегодняшний день заключается в отсутствии прозрачности в отчетности, люди не понимают, откуда поступает пенсия и как они рассчитываются, и не контролируют расходы.
Питер Томпкинс, член Акционерного института и председатель Комиссии по пенсиям в государственном секторе Великобритании, сказал: «В последние годы, однако, сумма, которую казначейцы должны платить за выход на пенсию, и в дальнейшем улучшается в будущем. Как нестабильная схема Понци, она будет работать только когда завтрашнее поколение новых членов и налогоплательщиков может заплатить более высокую цену, чтобы заплатить завтра за невыплаченные обещания, сделанные сегодня ». Однако,
Самая важная проблема - «не добиться прогресса» в процессе пенсионной реформы в реальной жизни. Жизнь не молчит: сегодня 6 из 10 человек работают свободно; в моде, здоровый образ жизни, что приводит к увеличению продолжительности жизни; Экономическая система настолько нестабильна, что рождаемость снижается каждый день. Каков конец? Увеличение числа людей, вступающих в пенсионный возраст. Ожидаемое увеличение продолжительности жизни означает, что пенсионный план должен быть выплачен намного дольше, чем раньше.
Кроме того, доходы людей, работающих в фрилансе, не могут быть полностью учтены, что приводит к значительному сокращению налоговых платежей в государственную казну, и, следовательно, это не может не сказаться на сумме начислений на пенсию.
По данным правительственных чиновников в Соединенных Штатах, в начале 1990-х годов около 60 процентов штатных сотрудников средних и крупных компаний ушли на пенсию. Но в настоящее время только около 24 процентов работников средних и крупных компаний имеют пенсионные пособия, и, по оценкам, число людей будет продолжать падать, когда пожилые люди покидают рабочую силу.
«Американская пенсионная система, а также работники и пенсионеры, предназначенные для оказания помощи, сталкиваются с серьезными проблемами». Традиционный выход на пенсию стал менее распространенным явлением, и люди все чаще несут ответственность за планирование и управление своими собственными пенсионными сберегательными счетами », - говорится в октябрьском отчете Управления общественной подотчетности. «Если никаких действий не будет предпринято, пенсионный кризис может стать более острым, чем мы можем себе представить», - говорится в заявлении.
Поэтому нам нужна система выхода на пенсию, которая сможет учесть все вышеизложенное и даст каждому жителю стабильность, надежность и уверенность планеты в будущем, какими бы ни были потрясения в экономике, политике и общественной жизни.
Акрополь планирует создать индивидуально-ориентированную систему, своего рода сбор ликвидности для выхода на пенсию, участие в котором не только пенсионеры в будущем, что мы с вами, но и сама страна. Для этой цели Акрополь работает с различными отраслевыми экспертами. И на этом этапе, в отличие от других, лучше всего подходят лучшие технологии блокады.
История публичных транзакций и не может быть скорректирована в блочной комнате - это то, что необходимо для обеспечения прозрачности пенсионной системы для простых людей и для аудиторов. Кроме того, блок-система предоставляет возможность создания криптоэкономического механизма посредством стимулов и стимулов.
Акрополь планирует построить личную пенсию. Частная пенсия - это система пенсионных платежей, которая основана на регулярных денежных выплатах из их доходов в трудоспособном возрасте и выплачивается в отставку, когда достигнут год. То есть. это 100% альтернатива государственным пенсиям.
До сих пор обычные люди зарабатывают пассивный доход и дополнительные деньги в старости, вкладывая свои деньги в схему сбережений или акций, которой управляет страховая компания. Бывает, что частные пенсии управляются работодателями и называются профессиональными пенсиями. Создатели Акрополя планируют объединить эти принципы и свои концепции и, используя крупномасштабную интеграцию и долгосрочные партнерские отношения, создать действительно эффективную и действительно надежную пенсионную систему.
Подводя итог вышеизложенному, отметим, что Акрополь будет своего рода воротами, которые свяжут людей с одной и той же системой, различными пенсионными фондами и управляющими компаниями.
Теперь перейдем к компании, которая уже поддерживает проект.
На данный момент это:
ISOLAS - крупная юридическая фирма с полным спектром услуг. Предоставлять различные юридические услуги в Гибралтаре и на международном уровне, уделяя особое внимание финансовым услугам. Компания была основана в 1892 году.
PwC - международная сеть компаний, предлагающих профессиональные услуги в области консалтинга и аудита. Компания существует уже более 160 лет и входит в так называемую «большую четверку» аудиторской фирмы.
Kenetic Capital является неотъемлемой компанией, которая стремится расширять разработку и внедрение платформ через инвестиции, консалтинговые услуги, сообщества и технологии.
Prime Block Capita - это инвестиционный фонд, специализирующийся на технологии blockchain, использующий рост за счет инвестиций, ускорения и развития. Prime Block Capital инвестирует не только в технологические компании - разработчики блок-чейнджеров, но и обеспечивает. На рынке с 2014 года.
Sigma Prime - это компания, специализирующаяся на технологии блокировки и защиты информации. Компания обладает обширным опытом в области кибербезопасности, предоставляя консалтинговые услуги финансовым учреждениям, крупным корпорациям и новым компаниям, уделяя особое внимание децентрализованным системам и информационной безопасности.
King & Wood Mallesons - первая и единственная глобальная юридическая фирма, базирующаяся в Азии, и с марта 2015 года стала крупнейшей юридической фирмой, штаб-квартирой которой является США или ЕС. Это 6-я по величине компания в мире по количеству юристов и одна из 30 лучших в плане доходов к 2015 году. К 2016 году BRW назвала фирму лучшей юридической фирмой с более чем 200 миллионами долларов дохода. Компания была основана в 1832 году.
Кроме того, команда, работающая над этим проектом, поражает своим профессионализмом.
Анастасия Андриановна - основатель / исполнительный директор. Имеет большой опыт работы в организационных организациях - банках и фондах. Он окончил Оксфордский университет, работал в Lehman Brother, а затем организовал фонды. Анастасия является советником фонда WEB3 (компания разрабатывает и управляет в области децентрализованного протокола, технологий и приложений, основанная Гэвином Каю - соучредителем и бывшим CTO Ethereum), а также советником BeeToken.
Сандра Ву - старший советник генерального директора и главного юрисконсульта. Начальник юридического отдела в одной из крупнейших консалтинговых фирм - Mercer Investments. Он также является исполнительным директором Ассоциации корпоративных юристов в Гонконге. Присоединяется к нескольким крупным компаниям, связанным с юридическими правами, крупными фондами и банками. Участие в корпоративных слияниях и поглощениях, юрисконсульты CoinFi.
Питер Робинсон - менеджер команды. Он имеет трехлетний опыт работы генерального директора Manulife (ведущей группы финансовых услуг Канады), возглавляет отдел розничной торговли, а затем возглавляет Vanguard (одну из крупнейших инвестиционных компаний мира). Из последнего опыта: P & S Consultant Robertson Ltd.
Айлон Морли - специалист по развитию бизнеса. В течение последних 7 лет он занимал должность директора по инвестициям в технологии Wentworth Hall, Family Office London, специализирующейся на прямых инвестициях в акционерный капитал и начальных капиталовложениях. Руководители Techstars и Startupbootcamp, компании, которая объединяет основателей с предпринимателями в своих партнерах, имеют такие известные компании, как Microsoft, Ford, Bosch, Honda и многие другие.
Абхиманью Даял - специалист по стратегии. Опыт работы в нескольких компаниях, которые тесно связаны с блокбастером: Bitnation, CoinOutlet, EstateChain.
Адриан Меннинг - руководитель отдела исследований и разработок в Blockchain, Sigma Prime. Он окончил Сиднейский университет, специализируясь на «квантовой теории поля в кривых времен». Долгое время он работал с PhD Physics.
Пол Хаунер - менеджер команды, он разрабатывает и проверяет Smart Contract, Sigma Prime. Большая часть опыта в этой области была приобретена, работая консультантом по программному обеспечению в Innomate
Университет Сиднея.
Mehdi Zeruali - специализация: компьютерная и сетевая безопасность. Cybersecurity Lead, сегодня является директором Sigma Primé. Он окончил Национальный институт наук в Лионе. Он достиг высокого карьерного роста в старшем консультанте по информационной безопасности и старшем консультанте Центра повышения безопасности.
Джей Мехта - менеджер команды, который занимается управлением контентом и сообществом. Опыт работы в Blackmoon Crypto, Polybius в соответствующем месте.
Victor Vibe является разработчиком Blockchain. Опыт работы: инженер-программист, Trimble. Окончил Университет Калгари
К этому проекту присоединились также опытные профессиональные консультанты и консультанты.
Ян Григг - технический советник. Финансовый криптограф и программист, главный ученый Маттеума. Я работаю в консорциуме банков R3 - блочхейнского консорциума (100 миллионов долларов), крупнейшей в мире финансово-технологической компании, ведущих членов группы SBI, Bank of America Merrill Lynch, HSBC, Intel и Temasek.
Кит Курбанова - советник. Руководитель аналитического отдела синдикатора. Синдикатор имеет свои жетоны в сентябре 2017 года, где они сосредоточены на создании сообщества и выполнении одного из самых честных toi (с точки зрения общества) sei в 2017 году. Кейт работает в синдикатах с середины 2016 года, участвуя в написании и разработке корпоративных писем сообщества во время и после токенов. Он также является советником Latium (токен в январе), и теперь советник в Svandis - это компания, которая создает платформу для поиска и визуализации криптоактивных активов для трейдеров и инвесторов.
Bokky Poobah - советник по безопасности. Работа с технологией Ethereum с самого начала. Помогите разработать и проверить контракты на интеллектуальные предприятия, такие как Cindicator, Stox и т. Д.
Рос Альтман CBE - советник по пенсионной системе. Государственный министр по пенсиям в Соединенном Королевстве, работающий с 2015 по 2016 год. Управление институциональными инвестиционными портфелями на 15 лет, включая пенсионные фонды, страховые фонды. Окончил Гарвардский университет.
Маркус Киллик ОБЕ - юридический советник. Член адвокатского бюро штата Нью-Йорк.
Sabre Aria - советник и инвестор. Он инвестировал в биткойн в 2012 году. Партнеры основного блока капитала. Основатель и директор многих компаний, включая WePower. Активные инвесторы включены в проект блока.
Родерик ван дер Грааф - финансовый консультант. Советники в Бетокене, DML, NapoleonX и Svandis. Имея 20-летний опыт работы в сфере финансов: в банке, фондовой бирже со складом, он работает руководителем торговли. В конце 2017 года он основал Лемнискап, инвестиционную консультативную фирму в блокаде.
Прабхакар Редди - советник VC и Крипто. Имеет MBA из Гарварда. Он является ранним инвестором в Accel. Недавно основанная компания Dramatize - платформа для потоковой передачи в Болливуде.
Стивен К. Рейнольдс является советником в партнерстве. Работает в Binion, HybridBlock
Благодаря очень высоким профессионалам в своей области, этот проект призван быть успешным и осмотрительным до мельчайших деталей. Акрополь предназначен для портативной системы для обеспечения будущих пенсий, социального обеспечения и будущих преимуществ в виде портативного компьютера, который в конечном итоге объединяет отдельных конечных пользователей и крупных институциональных игроков в новые системы стимулирования.
Выбирая название проекта, создатели обратились к древним грекам. Греческое слово «акрополь» относится к «верхнему городу», первому известному городскому городу, который был впервые создан в современной Сирии, за ним следуют Древняя Греция и Рим. Это основной защитник города, «город в городе».
Как следует из названия, Акрополь поставил задачу удовлетворить потребности отдельных пользователей, которые не учитываются в нынешней пенсионной системе с несогласованными стимулами. Авторы проекта стремятся перенаправить их, чтобы стимулировать распространение технологических преимуществ для конечных пользователей.
Проект «Акрополь» призван стать крупнейшей альтернативной инфраструктурой выхода на пенсию в мире. Он создал децентрализованную пенсию для жилья для жилья и более безопасное финансовое будущее для человечества, построенное людьми и людьми.
Видение авторов проекта заключается в глобальном решении проблемы пенсионного дефицита в мире!
Решение этой проблемы стало возможным благодаря следующему:
Проект использует технологии для обеспечения более устойчивого будущего и повышения устойчивости перед лицом прогнозируемого большого риска;
Проект использует блокировку и tokenisasi для обеспечения прозрачности и экономической эффективности с минимальной эрозией платежей;
Этот проект надежно обеспечивает контроль в руке и в интересах обычных пользователей, в конечном счете устраняя зависимость от третьих сторон.
Наконец, мы более подробно рассмотрим детали ICO:
Псевдоним: AKT
Стандарт: ERC-20
План тома объема: 900 000 000 АКТ
количество токенов для продажи: 360 000 000 AKT
Жесткая крышка: 25 000 000 долларов США
Цена: 1 AKT = 0.069 USD
настоящее распределение и использование самой простой процедуры, которая будет представлена в виде следующей схемы:
Конечно, это будущее. Теперь посмотрим, что было сделано в течение года существования проекта и какой этап планируется на ближайшее будущее.
2017 (3 - 4 блока)
• Ангел с круглым столом
• Предварительно мягкая крышка
• Технический документ
на 2018 год (Q1)
• Подписать стратегическое партнерство
• Умный контракт разработан и протестирован
• MVU используется в тестовой сети
белая бумага • Опубликовано
планируется:
2018 год (2 - 3 квартала)
• Планируемое событие маркера •
Распределение токенов
• Создание институциональных партнерств
• Завершение технической архитектуры
• MVP, развернутый с пробными клиентами
в 2018 году (3 - 4 блока)
• выпуск бета-продукта B2C для начальной группы пользователей
• Окончательное завершение прототипа продукта B2B
2018 (Q4)
• полнофункциональный уровень интеграции платформы с внешними продуктами в сети
• Экспериментальная подготовка услуг B2B будет запущена с выбранными институциональными пользователями
• контроль над внутренними активами отдельных пенсионных фондов
• Широкое участие пользователей судов в продуктах B2C ограничено - тот же стандарт тестовой среды
• Подход к завершению QA для Android и iOS
2019
• Окончательное завершение полного аудита библиотечного интеллектуального контракта с двумя независимыми аудиторами
• выпуск первой версии платформы
• Освобождение внешних API для сторонних надстроек
кошелек • Презентация аппаратной стойки Acropolis
Вероятно, у некоторых читателей будет неправильная связь с другими пенсионными фондами. Мы сразу ответим на этот вопрос. Нет, Акрополь не является пенсионным фондом. Akropolis - технологическая компания, специализирующаяся на поставке отраслевых протоколов. В конце концов, основными участниками рынка протокола Akropolis являются постоянные потребители, учреждения, сообщества разработчиков, а также отраслевые консультанты и поставщики услуг.
Подводя итог, отметим, что Акрополь - это технологическая платформа, предназначенная для решения глубоких структурных проблем мирового пенсионного сектора. Он призван стать переносной системой для обеспечения будущих пенсий, социального обеспечения и будущих преимуществ в виде переносного устройства, которое в конечном итоге объединяет отдельных конечных пользователей и основных институциональных игроков в новые системы стимулирования.
Проект был представлен в Женеве на Конференции Организации Объединенных Наций по Блодбою 26 апреля 2018 года, а также в Торонто, в Эдкон, которая проходит с 3 по 5 мая.
Одним из самых близких событий, в которых будет представлен проект, является саммит Etereal в Нью-Йорке 11-12 мая. Есть возможность собрать больше информации о проекте и познакомиться
с некоторыми членами команды. Вы также можете узнать больше о проекте по следующему источнику информации:
Веб-сайт: https://akropolis.io/
Facebook: https://www.facebook.com/akropolisio/
Телеграмма: https://t.me/akropolis_official
Twitter: https://twitter.com/akropolisio
Средний: https://medium.com/akropolis
Linkedin: https: //www.linkedin.com/company/akropolis-io/
GitHub: https://github.com/akropolisio
AUTHOR: dean andhika
https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1701319