Skyllz – эффективный поиск работы для молодых кадров

Одной из самых распространенных проблем всего человечества является безработица. В данный момент ее уровень в мире составляет около 6-ти процентов. При этом большая часть безработных – это молодые люди в возрасте от 18-ти до 24-х лет. Как правило, такие люди только окончили школу или университет и долго не могут найти подходящую работу. Однако наиболее негативно это отражается на IT-специальностях, так как их знания быстро становятся не актуальными из-за стремительного развития технологий.
В то же время далеко не каждая компания желает нанимать неопытного специалиста для последующего обучения. Прежде чем приступить к найму, потребуется изучить резюме будущего работника и узнать о его достижениях, которые в некоторых случаях могут не соответствовать реальности.
Помочь начинающим специалистам устроиться на работу или получить определенный опыт, а также предоставить компаниям возможность выбирать наиболее подходящих работников по честно составленному резюме и достижениям поможет платформа под названием Skyllz.

Цель проекта

Главными целями разработки платформы Skyllz являются:

• снижение уровня безработицы;
• обеспечение возможности повышения квалификации;
• предоставление работодателям честной оценки специалистов.

О проекте

Проект Skyllz является не совсем самостоятельным. Он был разработан на основе уже существующего проекта под названием Workkola, который был учрежден в Испании в 2015-ом году. Этот проект использует вместо привычного резюме, составляемого людьми, систему «Tallent Branding». Данная система подразумевает предоставление работодателям информации о навыках будущего работника, а также его послужной список и достижения в своей области. Благодаря данной системе компании смогут нанимать на работу наиболее подходящих работников, не рискуя уволить их через несколько дней. В отличие от своего предшественника платформа Skyllz будет использовать технологию Blockchain, а это означает, что результаты будущих работников на данной платформе нельзя будет фальсифицировать.
Кроме того, при необходимости начинающие специалисты смогут обращаться к более опытным работникам с целью повышения собственной квалификации.

Платформа Skyllz ориентирована на людей абсолютно всех профессий. Однако, в связи с тем, что данная платформа использует инновационную технологию Blockchain, первоначально ее будут использовать специалисты из сферы информационных технологий.
В данный момент проект Workkola, являющийся основой будущей платформы Skyllz, поддержали:

• инвесторы из Гонконга, Испании, Эстонии Великобритании;
• 17,5 тысяч выпускников высших учебных заведений;
• свыше 1500 проектов;
• более 900 работодателей.

Полноценная версия платформы Skyllz будет запущена ближе к началу 2020-го года.

Вывод

Создание платформы для полноценной оценки талантов будущих работников работодателями на основе технологии Blockchain является очень привлекательной идеей. Данный проект позволит решить проблему безработицы, а также даст возможность компаниям объективно оценивать возможности молодых специалистов. Иначе говоря, данная платформа является неким шагом навстречу светлому и более качественному будущему, в котором каждый специалист будет делать то, что умеет лучше всего.

Сайт и всю документацию вы можете найти по ссылкам снизу:
Site | Whitepaper | Telegram | ANN Thread

Ссылки на мои аккаунты:
/ Telegram / Bitcointalk /