Website | Whitepaper | Telegram | ANN Thread | Bounty Thread

---

На протяжении десятилетий мы принимали участие в традиционной организации труда со строгой иерархией и субъективностью. Либо вы управляете компанией, либо подчиняетесь правилам и разделяете судьбу своих коллег, которые недоплачиваются и недооцениваются. Хотя ясно, что люди имеют разные наборы навыков, возможности и уровень мотивации, обычный подход к работе не оправдан. Сфера труда постоянно развивается, поэтому должны быть отношения между наймом и наймом. Для этого был разработан проект Blackbox.

Основные проблемы традиционной работы:

Давайте посмотрим правде в глаза: подавляющее большинство владельцев и учредителей компании не заботятся о своих сотрудниках столько, сколько хотелось бы последним. Традиционные организации - это те, которые поддерживают иерархию, подчинение и строго официальные отношения. В результате люди, работающие там, недовольны своей командой, рабочими местами или зарплатами или вообще вообще. Все это ведет к низкой эффективности и качеству работы.

К счастью, многие предприниматели понимают, что традиционная бизнес-модель, которая сформировалась в 80-90-е годы, имеет множество элементов возврата, таких как:

• Работа в смену. Смены в кирпичных и бетонных офисах, когда всем сотрудникам приходится делиться единым пространством. Они мешают работе друг друга, должны работать лишние часы или оставаться в офисе, ничего не делая, когда задачи уже завершены. Все это вызывает физические и эмоциональные неудобства.

• Строгая иерархия. Подчиненные должны выполнять приказы в полном послушании и подавлять свое собственное видение и мнение. В то же время начальники привыкают к тому, что их мнения являются единственной правильной версией и игнорируют рекомендации сотрудников, которые могут быть полезны.

• Нечестная платежная система. Зарплата в основном назначается в зависимости от профессии человека, а не от объема и сложности выполненной работы. Список текущих проблем и проблем может продолжаться и продолжаться. Нам нужен совершенно новый подход к организации работы, что сделает людей более комфортными и уверенными.

Операционная система Blackbox создана для обеспечения организации эффективным способом организации рабочего процесса. Этот проект дает преимущества децентрализации, распределенных технологий и искусственного интеллекта для повышения эффективности работы и упрощения этого процесса.

Операционная система - это среда, в которой работодатели и сотрудники могут выполнять задачу, отправлять отчеты, обновлять статус выполнения и взаимодействовать друг с другом. Теперь они всегда могут знать о назначенных задачах, ответственных за эти задачи, о конкретных задачах и сроках.

Технологические преимущества Blackbox

Что делает операционную систему Blackbox уникальной, так это то, что она основана на блок-цепочке Ethereum и использует интеллектуальные контракты для развития платформы. Значки BBOS будут служить внутренней валютой для стимулирования и вознаграждения участников. Другие отличные возможности платформы включают в себя:

Протоколы доказательной ценности, которые позволяют оценивать объем вклада пользователя в какой-то определенный проект и позволяют использовать какую-то рейтинговую систему.
Искусственный интеллект и машинное обучение. Эти технологии будут в основном использоваться для разработки платформы, но компании с их инфраструктурой на базе BBOS также могут воспользоваться этой технологией.

Голосование. Это еще одна возможность, которая возможна благодаря умным контрактам. При голосовании компании смогут найти правильное решение и выбрать способ компенсации.
Обратите внимание, что блок-цепочка, лежащая в основе BBOS, обеспечивает прозрачность и безопасность хранящихся данных - это принципиальное различие между обычными централизованными платформами документооборота и децентрализованными.

Как это работает?

Операционная система Blackbox построена так, чтобы быть удобной и настраиваемой, поэтому ее можно рекомендовать различным проектам и компаниям независимо от их масштаба и специализации. Во-первых, вам необходимо зарегистрироваться на платформе и на борту инфраструктуры вашей компании. Затем вы должны сделать следующее:

зарегистрировать своих сотрудников и коллег, назначить разрешения доступа, роли и задачи;
выберите модули со встроенными инструментами и шаблонами рабочих процессов - Blackbox предлагает широкий спектр решений для настройки рабочего пространства;
не забудьте купить токены BBOS - они будут использованы для компенсации рабочих, организации вашего рабочего процесса и получения доступа к дополнительным функциям.
Кроме того, Blackbox будет играть роль рынка, где работодатели и сотрудники смогут находить друг друга и предлагать свои услуги. Система рейтинга и точки ценности помогут им сделать правильный выбор.

Blackbox может стать хорошей альтернативой традиционному документообороту - это обеспечивает более высокую эффективность работы и непревзойденную безопасность данных.

Это отличный проект с группой профессионалов, которые создали известные технологические фирмы. Построение операционной системы и ее создание для них не составляет труда. Тем не менее, будущее работы остается академическим с практичностью BBOS. BLACKBOX может быть большим долгосрочным финансовым вложением для вас, потому что это, скорее всего, эта фирма, безусловно, будет использовать вас в отличной отдаче от инвестиций.

Ниже приводится общая информация, которую я вам предлагаю в поиске информации и понимании программы BLACKBOX, которая в настоящее время выполняется их группой, если в этом сообщении нет объяснения, не подчеркивайте, я установил для вас полезную ссылку для вас чтобы получить идеальные детали. Информация, а также программа, с которой вы сможете говорить прямо со своей командой или создателем, на веб-ссылке. Если вы умный финансист, оцените, узнайте больше об этой задаче, это работа, которую вы должны оценить!

Ознакомьтесь со всей информацией по этим ссылкам:

---

Автор

Мой ETH кошелек: 0xF83A8074a017ACB923B46464504bDda79c0bd37c