Based on blockchain, HMS can connect more organizations who wants to help their employees much more effiecient,with less cost.
前天HMS区块链ICO，没有抢到份额，事后诸葛地说一下我对这个项目的看法。技术应用和代币的价值前景我没有自认深刻的见解，就从医疗互助社区的现实可行性来谈谈自己的看法吧。
HMS目前已经有一个成熟的项目在运作：“轻松筹”互助社区，800万用户，我本人也参与其中，只需存入10元即可参与，社区中有符合赔偿条件的案例发生时将按照规则对其进行资金救助，每位成员共同分担。我的10块钱过了3个月还剩下8块多。相比起保费每年数千的重疾保险，这一互助计划参与门槛极低，让很多人能轻松参与，风险共担，真正实现花小钱，防大风险的目的。
但是，凡是公益项目就很难避免道德风险：大量沉淀的用户资金去哪了？项目管理机构会不会挪作他用？即便主办方不干坏事，这一大笔钱长期如何对抗通胀？HMS基于区块链技术，恰恰尝试解决以上的问题，利用分布式记账和智能合约，保证资金运用的公平公正，具体怎么做到大家可参见白皮书。当然，至于发行的HMC代币是否能保值，依赖于团队的努力了。
如果HMS能如计划一样实现落地，一个公开透明，运作高效的互助社区项目，能吸引大量的企业参与其中。以我在大型企业工会工作的经验，企业往往希望对组织中遭遇疾病或意外困难的员工伸出援助之手，却一直苦于没有合适的实施方案。工会的救助金额度有限，而且存在怎么分配、谁来分配的困难，购买额外的商业保险则成本高企。通过便捷地接入类似HMS这样的基于区块链的互助社区，企业可以用少量的资金为每位员工购买代币，享受互助社区的规模效应，也可以让员工即便在不需要救助时，也有更强的参与感（人人有属于自己的代币HMC），感受到企业的人文关怀。有了区块链技术的保证，企业也可以消除资金被盗用的财务风险。当然，企业也可以要求建立个性化的独有社区，例如仅仅在自己员工内部互助，通过智能合约建立自己的理赔规则等。