Code Is Law: 加入 TOP.ONE，创造价值互联网

17 届毕业生，靠炒币赚了 300 万，想离职环游世界。

据说这是腾讯内部问答社区的一个提问。

在过去的两年里，确实有一部分研发人员进入区块链行业，并获得了丰厚的回报，但大概率不是炒币这个姿势。

他们大多数人在区块链还不被看好和接受前，就突破自己的认知局限，全心全意投入其中，参与到相关项目的分析、研究和开发中，并一路坚持走下来。选择大于努力，之后成百上千倍的收益，是他们应得的。

根据我们的实际经验，研发人员炒币，绝大部分是亏的。所以在 TOP.ONE 内部，是从来不会鼓励研发人员去炒币的（当然，有好的投资机会，都会带上大家）。TOP.ONE 在找的人，也绝对不会满足赚了 300 万就辞职去环游世界。他们应该有更大的作为，更高的期待。

我们相信：人对了，事情就成了一半。

我们在寻找全力以赴，超越期待的人，寻找有一技之长，又愿意在区块链行业突破自我的人。

我们不会和传统互联网公司一样，向你晒“福利”，因为我们不希望用小恩小惠，蒙蔽你的双眼。

我们会提供市场化的薪资待遇，也会为你的额外付出，以区块链的方式予以回报（比期权更自由，比奖金更有效）。

如果你真的陪我们度过最黑暗的时期，立下对 TOP.ONE 发展不可磨灭的功劳，我们创始人应该不好意思不分你股份。

我们会告诉你，这个行业存在的可能性：区块链是每个人一生中难得的风口，它将彻底改变生产关系，重塑社会结构。尽管市场和政策的寒风如此凛冽，但互联网巨头们都在跑步进场。

我们会告诉你，这个行业给年轻人带来的机会：区块链让投资者直接分享一级市场的收益，而不只是到二级市场接盘，让开发者有更多机会开创事业，不再受制于IPO的条条框框，让早期用户可以通过自己的支持行为，共享企业发展的收益。

我们会告诉你，TOP.ONE团队里的“残酷”：

在TOP.ONE，没有“赋能”，因为优秀的人总在突破自我，自我驱动的人从来不需要被安排。他们每天都在想：如何帮助自己，帮助整个团队更多更快的发展。

在TOP.ONE，我们每天都在迎接新的机会与挑战。被大佬毫无根据的污名化，在熊市公开募资不算火爆，高速发展但人力资源不足……我们逢山开路，遇水架桥，总能让坏事变好事，让好事传千里。

在TOP.ONE，每个人都会尽全力把该做的事做好，我们随时随地都在工作，废寝忘食的工作。因为我们清楚自己面对着怎样蛮荒和早期的时代：重新定义生产关系，创造价值互联网——如果不all in，只会被机遇所抛弃。

在TOP.ONE，我们关心你的个人成长和发展，为你创造学习区块链开发技术的机会与氛围。我们联合兄弟公司成立技术社区，共享各自的技术资源。我们不煽动，不洗脑，踏踏实实做分享，只愿技术人员之间有自由交流。只希望有碰撞，有火花，交流到恨不得啪啪啪。

如果对我们下列职位感兴趣，可以提交个人简历至 [email protected]。目前所有职位均位于海上花园城市厦门。

币圈一天，人间一年。我们在价值互联网的十字路口等你。

高级Java工程师

参考薪资：15K-25K

工作职责：

1、参与制定和调整现有区块链应用项目架构；

2、参与项目需求分析和系统设计；

3、完成核心/重要模块的设计、编码、测试以及相关文档；

4、参与代码设计、审核和检查；

5、能独立解决开发中遇到的难点问题；

6、参与系统稳定性、性能和扩展性调试；

任职要求：

1、3-5年java开发经验，对区块链技术有一定经验者优先；

2、熟悉Springboot, MyBatis, SpringMVC, Restful；

3、熟悉MySQL/MSSQL/Oracle/PostgreSQL其中一种关系型数据库开发；

4、熟悉Redis/MenCached/MongoDB/HBase等非关系型数据库的一种；

5、对HTML，Javascript，CSS等web开发技术有一定基础；

6、对Storm/Spark/Hadoop等框架有经验者优先；

7、对Web安全攻防有一定经验者优先；

8、对高并发系统开发有经验者优先；

9、热爱学习，对新事物富有热情。

高级软件测试工程师：

参考薪资：12K-20K

工作职责：

1、负责测试团队组建及建立测试规范；

2、负责制定测试计划并执行初期测试工作；

3、与开发团队紧密配合，参与代码审核；

4、参与软件设计与开发阶段，并从本职角度提出潜在风险点以提前防患；

5、负责回归测试保证每次迭代的质量；

任职要求：

1、3-5年以上软件测试（web方向）经验；

2、熟悉软件测试流程与规范，并熟练制定测试计划；

3、熟悉功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试；

4、对安全测试有经验者优先；

5、熟悉Web技术基础，如HTML,Javascript,CSS,Session,Cookie等技术原理及特性；

6、有Java开发或自动化测试经验者优先；

7、有大型系统测试经验者优先；

8、思维慎密，热爱学习，对风险有比较高的敏感性；

高级前端工程师

参考薪资：12K-20K

职位描述：

1.负责前端技术框架选型、设计及功能研发；

2.优化前端应用,改善前端性能、用户交互,负责前端产品持续迭代；

任职要求：

1.有3年以上Web前端开发经验。

2.精通JavaScript，HTML5、CSS/CSS3等前端技术，并熟悉AJAX运作机制，熟悉JQuery；

3.熟练运用至少一种常见JS开发框架或类库（例如Vue、React等)；

4.可以运用前端插件实现复杂功能，有前端性能优化、解决兼容性问题等经验；

5.能够很好地与产品、设计师和后台开发人员沟通协作，具有良好的团队协作精神，有阅读英文技术文档能力者优先；

6.热爱技术，具有快速学习不同技术和编程语言能力，广泛关注各种前端技术，乐于学习。

高级iOS开发工程师

参考薪资：12K-24K

职位描述：

1.负责iOS客户端设计与开发；

2.关注性能，提升客户端用户体验；

3.根据公司需求完成基于iOS系统平台进行应用程序开发；

任职要求：

1. 具备丰富的iOS相关项目经验；

2. 深入理解iOS SDK，熟悉Objective-C 或 Swift开发语言；能够实现复杂的控制逻辑及UI交互；

3. 熟悉常用设计模式，熟悉常用数据结构及算法，具备性能调优和潜在问题分析诊断能力；

4. 具有较强的分析和解决问题的能力；

5. 热爱技术，对新技术有好奇心、善于沟通与团队协作。

高级安卓开发工程师

参考薪资：12K-24K

职位描述：

1.负责Android客户端设计与开发；

2.关注性能，提升客户端用户体验；

3.独立完成基于Android系统平台进行应用程序开发设计、调试工作；

任职要求：

1. 具备丰富的Android相关项目经验；

2. 深入理解Android SDK，熟悉Java 开发语言；能够实现复杂的控制逻辑及UI交互；

3. 熟悉常用设计模式，熟悉常用数据结构及算法，具备性能调优和潜在问题分析诊断能力；

4. 具有较强的分析和解决问题的能力；

5. 热爱技术，对新技术有好奇心、善于沟通与团队协作。

高级c/c++/go工程师

参考薪资：15K-25K

职位描述：

1、开发交易所后台服务，包括数据持久化、分发、数据统计等模块；

2、开发高并发、低延迟的交易所下单及数据查询接口；

3、持续提升系统平台的稳定性、承载；

任职要求：

1. 熟练掌握C、C++、GO编程至少一种，熟悉多线程、设计模式，具有良好的编程习惯；

2. 有3年以上开发经验或同等能力；

3. 熟悉常用中间件及数据库如Redis、Kafka、MySQL、MongoDB等；

4. 具备良好的系统分析及构建能力；

5. 热爱技术，对新技术有好奇心、善于沟通与团队协作；

6. 有高并发、高负载系统研发经验优先；

7. 有交易系统研发校验优先。

高级运维

参考薪资：12K-20K

职位描述：

1、负责网站系统部署、配置优化、维护；

2、负责服务器监控及日常管理；

3、配合服务器版本升级、数据迁移等工作；

任职要求：

1.有3年以上分布式架构实施、管理、优化、维护等经验；

2.熟悉主流的LINUX系统管理，熟悉nginx、tomcat、redis、zookeeper、mysql等；

3.熟悉公有云平台常用业务，如亚马逊的EC2、OSS、CDN、负载均衡等；

4.熟悉python语言，能够独立开发自动化运维工具；

5.有强烈的责任心，良好的沟通协作能力与团队合作精神。

资深人力资源总监

参考薪资：8K-15K

工作职责：

1、及时掌握并汇总部门人员配置需求, 确保中高端岗位招聘的落实；

2、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才；

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

4、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；

5、组织目标人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6、结合公司实际策划宣传方案，执行针对性的招聘宣传。

7、配合团队和项目需要完成其他相关工作；

任职要求：

1、国家211、985统招大学本科及以上，人力资源管理、心理类、计算机或通讯类专业优先；

2、三年以上招聘模块工作经验，有猎头经验、IT行业招聘经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力、敏锐的洞察能力和分析判断力；

5、思维灵敏、锐意创新。

产品经理

参考薪资：10K-15K

工作职责：

1、市场和用户需求分析，制定产品线的产品规划；

2、根据产品规划完成产品原型设计和需求文档撰写；

3、配合交互设计师完成移动端和PC端产品的交互设计；

4、与技术团队密切合作，推动产品的开发、上线、测试、运营等工作；

5、跟踪产品的体验效果数据，不断发掘新的用户需求，持续改善产品的用户体验；

6、对产品的运营数据进行监控和分析，不断优化和创新，注入活力；

任职要求：

1、具有三年以上前端产品经理从业经验；

2、在Fintech公司，如同花顺，大智慧，快期，老虎证券，牛股网等公司，从事PC/手机的行情，下单软件的产品设计超过两年以上经验（股票，期货，外汇等交易标的皆可）；

3、大学本科及以上；

4、有半年以上的加密货币交易经验或产品设计经验优先；

5、有很强的产品owner意识，能主动发起产品的改进和优化，有执行力；

6、沟通良好、执行力佳、逻辑清晰、适度分析、了解技术实现基本概念。

社群运营专员

参考薪资：5K-8K

工作职责：

1、了解微信，玩法及内部规则，热爱社交平台，对人性和有趣的人和事好奇，善于社交；

2、善于和用户互动，处理用户问题，收集用户反馈，做好Telegram内部的活动优化；

3、持续学习能力，能够通过文案整理，和优化工具去不断优化工作效率；

4、持续挖掘社群用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，建立并持续完善社群的工作流程以及制度规范；

5、定期进行社群用户数据统计分析，关注群员留存，转化，整合内外部资源，通过持续不断的运营手段，提升用户的活跃度和粘度。挖掘、维护核心用户，维护社群各方关系；

6、能够定期结合行业热点和用户需求做社群活动创意；

任职要求：

1、了解数字货币及区块链行业；

2、有过区块链和加密货币交易平台使用经验；

3、社群经验丰富，通过发布和制定规则建立有趣有爱的社群氛围；

4、耐心，责任心、沟通协调能力、执行力及团队合作精神缺一不可；

5、对人际交往有源源不断的热情，有幽默感者优先。

内容运营专员

参考薪资：5K-8K

工作职责：

1、分析目标用户群和潜在用户群，并以此为依据，发布优质、有传播性的内容；

2、针对产品及用户设计搭建内容体系，增强用户活跃度；

3、熟悉线上专题策划以及原创内容的策划与编辑工作，实现与用户的互动

4、对影响数字资产动态的消息政策和相关新闻进行整理、搜集、分类并二次编辑；

5、配合运营团队，BD团队，提供优质的内容支持；

任职要求：

1、本科以上学历，金融、新闻传播或市场营销专业毕业优先考虑。1年以上内容运营工作经验。

2、对金融类产品有一定的了解，有金融背景的优先考虑；

3、优秀的沟通协调能力，善于主动学习，对事业充满热情；

4、具备出色的文案能力，具备良好的互联网思维，对热点信息反应敏感，轻松驾驭各种文案风格。

SEO专员

参考薪资：5K-10K

工作职责：

1、负责平台网站SEO，能够根据平台战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对SEO效果负责；

2、负责网站流量数据监控和数据统计，对网站进行持续分析和改进；

3、负责网站关键词优化和页面架构，提高网站流量和转化率；

4、负责整站SEO架构，对搜索引擎算法有深刻的理解，有丰富的实战操作经验；

5、根据公司战略发展要求，通过各种数据分析及数据挖掘手段，制定整站SEO优化方案，监督执行和效果检查；

6、定期跟踪、分析、总结SEO效果及研究各类行业网站的SEO策略，并提出有效调整方案；

任职要求：

1、有大型网站SEO管理经验，在移动端网站seo优化有一定的经验。

2、一年以上SEO从业经验，有运作大中型网站SEO工作经历优先；

3、精通百度、360、搜狗搜索引擎优化， 并有SEO成功案例；

4、熟悉PHP、HTML，CSS等页面语言；

5、具有较强的流量数据分析能力，善于做流量数据报表，熟练使用常用SEO工具；

6、能熟练使用网站测试工具、优化工具、流量分析工具，熟悉各大搜索引擎的算法；

7、具备出色的沟通能力、协调能力和组织能力，较强的逻辑思维、调研及分析能力。

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