Mis saludos y respetos.
El material que voy a compartir, es una de mis conferencias más solicitadas y lleva el mismo título de éste artículo.
Llegó el día, llegas media hora antes de lo pautado.
Ya no sabes que más acomodarte, el cabello, la ropa, revisas los zapatos, tu sonrisa, y los nervios a millón.
No sabes qué preguntará, estará de buen humor.
Sabes que estás preparado(a) para lo que pregunte pero, la incertidumbre te carcome.
Una hora y media después, la recepcionista te llama, y dice, ya puede pasar, esperan por usted. Y tú piensas, bueno, soy yo quien tiene hora y media esperando.
Típico de toda entrevista de trabajo.
Una entrevista de trabajo es una negociación y tiene características especiales, donde la idea, desde mi punto de vista es que ambas partes salgan ganando.
Una recomendación preliminar es, averiguar todo lo posible sobre la empresa donde aspiras trabajar, primero para poder orientar tu discurso hacia lo relevante de tu presencia dentro de ésta y tener muy claro lo importante que eres para la empresa y por otro lado, saber si a ti, te interesa trabajar para esa organización.
Con la suficiente información, podrás saber si tienes el perfil adecuado para ellos y si ellos te interesan a ti.
La entrevista de trabajo no es una suerte de cuestionario, ni tampoco para descubrir la pasión del entrevistador, ésta debe fluir presentándote tal como eres, un candidato(a) apropiado para ellos, presentándote desde tus fortalezas casi, como que, eres tú quien está decidiendo, esto debe ser muy sutil y con mucha humildad, cero arrogancia.
Mostrar todo tú potencial y ya.
Para llegar a estos términos, hay que crear confianza con el entrevistador, transmitiéndole ideas claras y alineándote a la empresa.
Ayuda armonizar el momento reproduciendo el lenguaje corporal del entrevistador, cuando éste está abierto a seguir.
La empatía hacia los gustos de quien te está entrevistando es vital, y para ello tendrás que estar al acecho de que asoma con respecto a gustos o inclinaciones, para esto tendrás que relajarte y llevar la conversa de forma amena para crear la confianza necesaria.
Estos temas no se pueden preguntar directamente, sino que deben descubrirse a través de anécdotas, ejemplos y relatos que revelen el pensamiento del entrevistador. En síntesis: hay que entrevistar al entrevistador.
La hoja de vida que presentarás, está mostrando lo que ya hiciste en el pasado, pero el aporte a futuro y para esa empresa en particular debe ser motivador para el entrevistador y debe escucharlo de ti.
No hagas muchas ofertas, pero tampoco demuestres timidez.
Finalmente, prepárate mental, emocional y físicamente y dirígete a tú interlocutor con la certeza que los dos ganarán.
Otras recomendaciones, puedes hacerla a través de mis coordenadas.
Espero tus comentarios.
Me despido hasta el próximo encuentro.
Atentamente:
Jorge Marín
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