¿Cómo andas con eso de ser relacional? ¿Usas mucho de tu tiempo y energía estableciendo vínculos sólidos con tus compañeros de equipo o estás tan enfocado en los resultados que tiendes a pasar por alto (pasar de largo) a otros al trabajar para lograr tus metas de equipo? Si lo último que se mencionó es cierto, piensa en las palabras sabias de Geoge Kienzle y Edward Daré en Climbing the Executive Ladder
"Pocas cosas te darán más dividendo que el tiempo y el esfuerzo que tomas para entender a las personas. Casi nada dará más valor a tu estatura como ejecutivo y como persona. Nada te dará mayor satisfacción ni te traerá mayor felicidad"
Al convertirte en una persona altamente relacional atraes el éxito individual y el del equipo.
"ESTABLECE VÍNCULOS SÓLIDOS CON TU GENTE Y VERÁS LOS RESULTADOS".
Me encanto el articulo, voy a practicarlo.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Hola Daniuska gracias.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit