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techgiruvish (36)in tongje • 2 years ago
제어, 리더십, 신뢰, 위임, 협업, 개인적 성장, 비즈니스, 스트레스 관리
John은 항상 모든 것을 통제할 수 있다는 자부심을 가진 성공적인 사업가였습니다. 그는 대기업의 CEO였으며 거칠지만 공정하기로 정평이 나 있었습니다. 그러나 그의 성공에도 불구하고 John은 끊임없는 불안과 스트레스를 느꼈습니다. 그는 항상 다음에 닥칠 위기나 도전에 대해 걱정했고, 재앙을 막기 위해서는 자신이 모든 것을 통제해야 한다고 느꼈다.…
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제어, 리더십, 신뢰, 위임, 협업, 개인적 성장, 비즈니스, 스트레스 관리