New: tuyendungAll contenthive-129948hive-196917krzzanhive-183959steemhive-180932photographyhive-166405hive-144064uncommonlabhive-185836bitcoinhive-183397hive-188619hive-150122krsuccesshive-124908hive-101145lifehive-139150hive-145157hive-184714hive-109690hive-103599TrendingNewHotLikersgrowupjv (38)in growupwork • 5 years agoRirekisho — CV: Cách trình bày bố cục CV chuẩn Nhật Bản — GrowUpWorkThông thường, các công ty Nhật Bản sẽ yêu cầu bạn viết CV bằng tiếng Nhật. Nếu trình độ tiếng Nhật của bạn hạn chế, bạn vẫn có thể hoàn thành một bộ CV chuyên nghiệp chuẩn Nhật Bản nếu xem qua…growupjv (38)in growupwork • 5 years agoTuyển tập những mẫu CV xin việc đẹp nhất 2020Thông thường, nhà tuyển dụng chỉ mất vài giây để qua mỗi CV xin việc và đưa ra quyết định “có” hoặc “không” cơ hội trúng tuyển. Do vậy, dù bạn tài giỏi thế nào, thành tích ra sao nếu CV của bạn…growupjv (38)in visakysunhat • 5 years agoLựa chọn cách đi sang Nhật làm việc tốt nhất! Thích hợp với bạnHiện tại, nhờ những chính sách mở rộng chúng ta có rất nhiều cơ hội sang Nhật làm việc, tùy vào điều kiện cá nhân của mỗi người, bạn có thể lựa chọn chương trình thích hợp với mình. Dưới đây là [5…growupjv (38)in vieclamtiengnhat • 5 years ago4 Bước đơn giản giúp sinh viên tìm việc làm thêm tại Nhật Part - timeViệc làm thêm tại Nhật Part-time là cơ hội lớn cho du học sinh, sinh viên tại Nhật kiếm thêm thu nhập cũng như để khám phá bản thân và làm quen với môi trường làm việc thực tế. Bên cạnh đó khi tham…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoLương không phải là vấn đề duy nhất ảnh hưởng tới quyết định nghỉ việc của nhân viênNhiều người "nhảy việc" vì muốn tìm công việc có mức đãi ngộ cao hơn. Những nhà quản lý cấp cao của 1 công ty tuyển dụng trực tuyến khẳng định: Dù công ty trả mức lương cao nhưng nhiều người nhảy…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoCuộc họp 1 - 1 đã trở nên nhàm chán? 5 “chiêu” cứu vãn tình thế sếp cần biếtNhững cuộc họp 1-1 giữa sếp và nhân viên thường diễn ra một đến hai lần mỗi tháng, thậm chí hàng tuần vốn đã và đang trở thành một phần của văn hóa công sở. Liệu bạn đã trở nên nhàm chán và bế tắc…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoTrí tuệ cảm xúc – yếu tố quyết định sự thành công của mọi nhà quản lýHào hứng, áp lực, thất vọng, tức giận,… đó là những cảm xúc mà ai cũng đã từng hoặc đang trải qua trong quá trình làm việc. Tuy nhiên, ở cương vị là những lãnh đạo, nhà quản lý, dung hòa và làm chủ…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoSa thải nhân viên cũng phải có bí quyết: Sai một bước, “xôi hỏng bỏng không”, các startup cần thông thuộc!Thông thường sa thải nhân viên sai cách là tín hiệu cho dấu chấm hết của các startup, điều này phản ánh một tình hình không mấy sáng sủa của công ty, và điều đặc biệt quan trọng vì nó làm cho những…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoỨng viên có tư duy chiến lược – 6 tuyệt chiêu giúp nhà tuyển dụng nhận diện ngay từ vòng phỏng vấnTrong một khảo sát đáng tin cậy của Harvard Business Review, 97% các nhà điều hành chọn tư duy chiến lược chính là yếu tố vàng cho sự phát triển của tổ chức, doanh nghiệp của họ. Ứng viên có tư duy…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years ago“Thảm họa tuyển dụng” – phòng bệnh hơn chữa bệnhTuyển dụng lắm khi là một câu chuyện đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức. Nếu may mắn, bạn có được người phù hợp, bằng không sẽ là một “thảm họa” tuyển dụng mà có thể chính bạn cũng không lường…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoCông thức tuyển dụng thành công nhân viên kinh doanh (Sales)Nhân viên kinh doanh (sales) dễ kiếm nhưng khó trụ, tuyển 100 người nhưng vài người thành công. Liệu phỏng vấn đủ để đánh giá ai là phù hợp? Công thức tuyển dụng thành công nhân viên kinh doanh…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoThà bỏ lỡ ứng viên ngôi sao, còn hơn tuyển lầm một ứng viên “độc hại”Những ứng viên giỏi luôn được các doanh nghiệp săn đón, những người sẽ tạo nên những thay đổi lớn cho doanh nghiệp. Thế nhưng liệu họ sẽ trở thành một ngôi sao thực sự, hay là một ứng viên “độc…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoKỹ năng kỹ thuật có vai trò quan trọng như thế nào đối với một nhà quản lý?Kỹ năng kỹ thuật nằm trong nhóm ba kỹ năng quan trọng mà một nhà quản lý cần có. Sở hữu kỹ năng này, nhà quản lý sẽ dễ dàng hơn trong công việc cũng như di chuyển từ từ dưới lên tầng giữa và cấp cao…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoBí quyết đánh giá ứng viên qua cử chỉ ở tayBuổi phỏng vấn tuyển dụng là cơ hội để nhà tuyển dụng gặp gỡ và đánh giá ứng viên một cách chân thật nhất. Ngoài việc đặt câu hỏi để ứng viên trả lời, bạn cần phải xem xét cả các hành động phi ngôn…growupjv (38)in visakysunhat • 5 years agoVisa kỹ sư Nhật Bản, định nghĩa, điều kiện cấp và thời hạn lưu trú?Gần đây, chưa bao giờ Nhật Bản lại khan hiếm nhân lực trình độ cao tới như vậy. Chương trình Visa Kỹ sư Nhật bản đã được liên tục giảm thủ tục điều kiện và mở rộng ra hầu hết các ngành nghề kỹ…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoHành vi phi ngôn ngữ nói lên đặc điểm gì của ứng viên Bên cạnh việc đánh giá các ứng viên qua năng lực, chuyên môn, kinh nghiệm thì các hành vi phi ngôn ngữ cũng là một trong những yếu tố được các nhà tuyển dụng đưa vào quá trình đánh giá và lựa chọn…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoNghệ thuật phỏng vấn dành cho nhà tuyển dụngPhỏng vấn ứng viên là cả một nghệ thuật cần phải học dành cho nhà tuyển dụng. Làm thế nào để cuộc phỏng vấn đạt hiệu quả cao nhất, qua đó chọn được người thích hợp nhất cho công ty, những lời khuyên…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoLợi ích khi tuyển dụng nhân sự có khả năng phản biện tốt Tư duy phản biện là một khả năng cần thiết của nhân viên mà nhà tuyển dụng nào cũng cần quan tâm để đem đến những lợi ích cho công ty, doanh nghiệp. Hãy tìm hiểu kỹ hơn về khả năng này trong bài…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoNên hay không nên tăng lương cho nhân viên Thực tế ở Mỹ, một trong những đất nước phát triển nhất thế giới, có rất nhiều người làm việc ở những vị trí cấp cao, làm thì nhiều lắm nhưng lương thì mãi chẳng đủ tiêu. Ở Việt Nam, liệu điều đó có…aztest2019 (11)in tuyendung • 5 years agoLợi ích trắc nghiệm tính cách MBTI trong tuyển dụng và đánh giá nhân sựNhiều nhà tuyển dụng hiện nay lựa chọn nhân sự không chỉ dựa trên năng lực chuyên môn mà còn dựa vào đặc điểm tính cách. MBTI là một trong những hình thức trắc nghiệm đánh giá tính cách được sử dụng…
