Ich bin mir sicher, dass Ihnen solche Situationen bekannt sind, gehören sie doch zu unserem menschlichen Sein. Ich bin mir sicher, dass Sie auch Situationen aus Ihrem Leben kennen, in denen auch nicht das gewünschte Ergebnis heraus kam, Sie sich aber auch nicht die entsprechende Mühe gegeben hatten.
Wie ist es, wenn Sie vom Ergebnis einer anderen Person betroffen sind und dieses Ergebnis nicht Ihren Vorstellungen entspricht? Können wir „ganz einfach” feststellen, warum nicht?
Es kann sein, dass die Erwartungen verschieden sind, weshalb auch das Ergebnis verschieden eingeschätzt wird.
Ebenso kann es sein, dass die andere Person sich einfach nicht die Mühe gegeben hat, die für ein gutes Ergebnis notwendig gewesen wäre. Oder sie hat es einfach nicht so hinbekommen, wie gewünscht. Und dann gibt es natürlich die Mischung aus all dem zusammen.
Nun, welche Reaktion wäre gut? Soll man der Person „eins auf den Deckel geben”, weil das Ergebnis nicht gut war?
Soll man hellhörig werden, warum das Ergebnis nicht so war, wie man es sich gewünscht hat und die Person unterstützen und motivieren, damit sie es besser machen kann?
In unserer Gesellschaft bemerke ich, dass fast alle Reaktionen der ersten Variante, des „eins auf den Deckel geben” entsprechen. Eine Kritik wird schnell angebracht und der Unmut geäußert. Leicht vergessen wir dabei, dass wir manchmal schneller als gedacht, selbst solch einer Kritik ausgesetzt sind.
Oft sprechen wir von konstruktiver Kritik. Ich selbst habe sie sehr selten bekommen. Denn bei fast jeder Kritik ist impliziert, dass der Kritiker nur zufrieden ist, wenn man sich seiner Kritik anschließt und es so macht, wie er sich das vorstellt.
Eine Kritik abzugeben bedeutet noch lange nicht, dass in der angebrachten Kritik etwas Konstruktives zu finden ist, was es der anderen Person erlauben würde, es besser zu machen. Oft vergisst man auch, dass es lediglich die verschiedenen Erwartungen waren, die die Unzufriedenheit einer oder beider Parteien ausgelöst hat. Wenn Sie also das nächste Mal jemanden kritisieren möchten, so überlegen Sie sich gut, weshalb Sie das tun möchten.
täglich auf Telegram.