Isabella Klais / Aufbruch - Wir für Deutschland!
Das Scheitern von Andrea Nahles (SPD) ruft prompt larmoyante Unterstellungen von Diskriminierung hervor.
Dabei war ihr Versagen voraussehbar. Mit dümmlich-primitiven Einlassungen und ebensolchem Gebaren empfiehlt man sich nicht als Führungskraft. Damit war sie von Anfang an eine groteske Fehlbesetzung.
Damit reiht sie sich ein in die inzwischen endlose Riege inkompetenter Quotenfrauen. Es hat absolut nichts mit Diskriminierung zu tun, die Gründe ihrer unzureichenden Eignung zu benennen. Wer unabhängig von Leistung und persönlicher Befähigung auf einen Posten gehievt wird, für den ihm / ihr die Qualifikation und das Profil fehlen, wird eher früher als später scheitern. Es gibt auch jede Menge inkompetenter Männer, die sich dem Urteil stellen müssen.
Wer hinter berechtigter Kritik sofort Diskriminierung vermutet, verbucht noch nicht einmal die positive Seite der Kritik für sich, die im damit verbundenen Lerneffekt besteht, und fügt so der Fehlleistung eine weitere hinzu, womit sich das Urteil des Versagens erneut bestätigt.
Es fällt auf, daß Männer kaum jemals dazu neigen, Kritik als diskriminierend zurückzuweisen.
Seriöse Kritik setzt immer individuell an. Sie beinhaltet keine Gruppenverurteilung.
Büchsen-Uschi ist eine Karikatur eines Verteidigungsministers. Das bedeutet aber nicht, daß Frauen (zumindest der Generation, die bereits „gedient“ hat) diesen Posten per se nicht kompetent ausfüllen könnten. Büchsen-Uschi kann es nicht; eine andere könnte es u. U. durchaus.
Gleiches gilt für Wein-Schweine-Jule, Mogel-Franzi, die Raute und wie sie alle heißen. Sie machen ihre Sache grottenschlecht. Daraus folgt aber kein präkludierendes Verdikt für geeignete Kandidatinnen.
Gerne beschweren sich Frauen über Kritik an ihrer äußeren Erscheinung. Dabei geben die meisten von ihnen selbst dazu Anlaß durch unangemessene Kleidung. Männer liegen statistisch seltener daneben. Tun sie es jedoch, ereilt auch sie oft Häme (Birne Kohl, die schöne Anton Hofreiter, Muttis dicker Liebling Peterchen Altmeier).
Solange Frauen Kritik mit dem Schild der Diskriminierung abzuwehren versuchen, sind sie tatsächlich nicht reif für ein Führungsamt.
Ein paralleles Phänomen ist bei kriminellen Ausländern und ihren Fürsprechern zu beobachten.
Deutschland ist nicht xenophob. Es hegt nur verständlicherweise weder Sympathie, noch Toleranz gegenüber kriminellem Abschaum jedweder Nationalität. Es sind nicht alle Ausländer so. Das ist vollkommen richtig. Doch ist für diejenigen, die so sind, hier kein Platz, damit für diejenigen, die nicht so sind, hier Platz sein kann.
Der Diskriminierungsvorwurf darf nicht zum Schutzschild werden gegen berechtigte Kritik, denn sonst kommt es unweigerlich tatsächlich zur undifferenzierten Sippenverurteilung. Es gilt die Spreu vom Weizen zu trennen - gerade zur Vermeidung von Ungerechtigkeit.
Es gibt kompetente Frauen und integere Ausländer. In Deutschland haben gerade jedoch die anderen Konjunktur. Das liegt in allererster Linie an den zerstörerischen Plänen unseres Verräterregimes und ist weder den Frauen, noch den Ausländern per se anzulasten.
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www.pi-news.net/2019/05/pruegel-syrer-stundentin-auf-intensiv-nothelfer-braucht-titanplatte-im-kopf/?fbclid=IwAR0UqPfvKjPTQeLqu0BlenZFu82B8vjVQmXRsst_uUed_wsHrDrA1vxcnFY
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