An unusual post by me
But - there is reason behind. I am doing a research right now for my own that I might make use of in the future for various use cases. While we all are happy or at least active on this blockchain many of us still can not afford to leave their jobs for being a blockchain professional, right?
What are the hidden champions in (fin)tech and blockchain
What i would love to learn from you guys is what companies do you consider as future innovators, what hidden champions do you know that offer great products, great solutions that would have the potential to change the world - but no one knows them? Some might be financially extremely successful but there is still lacking this final step to get on top of the competition. Maybe they have no core story to tell, maybe the competition is too big, maybe their tech area has a negative awareness etc - many potential reasons.
So I would appreciate your comments on companies you personally would love to work for ideally with a sentence outlining a reason why they would be cool to work. And please try to avoid to name the usual suspects such as Apple, Microsoft, Samsung, LG etc - I am looking forward to your engagement.
Ich brauche mal Input - was sind die innovativen Unternehmen, für die Ihr gerne arbeiten wollen würdet?
Blöde Frage, mag sein - aber ich such aktuell Unternehmen, die wirklich was Geiles entwickeln, anbieten, innovative Ansätze verfolgen, aber das Problem haben - keine Sau kennt sie, oder die Branche ist negativ belegt, der Wettbewerb hat zuviel Übergewicht, wahtever. Freue mich auf Inspirationen - Unternehmen und ein kleiner Satz, warum die besser oder anders als andere sind.
Ich bin im Microsoft Consulting-Business aktiv und habe von den Einstellungstests von den großen Companies gehört.
Nachdem einer unserer MVPs uns verlassen hat, hat er mir von den Bewerbungsverfahren bei den großen Companies erzählt.
Ganz ehrlich, wer sein Leben noch leben will und nicht "alles für die Firma, alles für den Club" spielen will, der sollte Abstand von den großen Techfirmen nehmen.
Aufgrund der Vielzahl der Bewerber und der Beliebtheit der Firmen können diese sich die Bewerber aussuchen und lassen das den Leuten auch spüren.
Ein 4h Bewerbungsgespräch mit einer fetten Präsentation und einem Vorprojekt, dass man in ca. 1 Woche Arbeit aufgesetzt hat, sind wohl normal.
Wenn ich mir meine Gehälter bisher anschaue (teilw. gut 6-stellig) dann muss ich nicht zu ner großen Tech-Firma. Da bleibe ich lieber bei nem überschaubareren Laden, der mich aufgrund meiner Qualifikation und Persönlichkeit nimmt....
Aber hey, wer dick Karriere machen will, der soll sich gern so nen Laden in den CV schreiben... Vielleicht hilfts ja.
Ich bin raus bei sowas. ;-)
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Danke vielmals @hasenmann - das sehe ich ähnlich! Es müssen aj auch keine großen Läden sein, ich suche eher die coolen, neuen, kleinen mit Potenzial, kennst da was?
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit