SEC-S20W3 | My Business Ideas |Marketing Strategies

SEC-S20W3 | My Business Ideas |Marketing Strategies

---

Halo teman-teman. Hari ini aku kembali berpartisipasi pada kontes SEC-S20W3 | Business Ideas | Dev's Teaching Team | Marketing Strategies. Aku mengajak @zubahri @patjewell @walictd untuk berpartisipasi pada kontes ini. Topik minggu ini adalah "Strategi Pemasaran".

---

Dukungan pelanggan

Dukungan pelanggan adalah kunci keberhasilan bisnis apa pun. Pelajari apa itu, mengapa itu penting - dan bagaimana para profesional melakukannya.Dukungan pelanggan sedang menjadi tren. Di dunia yang sangat kompetitif dan mengutamakan digital , memberikan dukungan yang responsif dan relevan kepada pelanggan menjadi lebih penting dari sebelumnya. Baik melalui email, pesan , media sosial, atau telepon, berada di dekat pelanggan Anda - dan membantu mereka memecahkan masalah mereka - harus menjadi prioritas utama bagi bisnis apa pun.

_sumber

Dukungan pelanggan adalah tim yang menyediakan bantuan saat pelanggan mengalami masalah dengan produk atau layanan perusahaan. Tujuan utamanya adalah memastikan pelanggan berhasil menyelesaikan masalah apa pun yang ingin mereka selesaikan dengan bantuan bisnis kita.

---

Perekrutan profesional, jika ada

_sumber

Manajer perekrutan bertanggung jawab untuk merekrut seorang karyawan, atau beberapa karyawan, untuk mengisi posisi yang kosong di suatu organisasi. Manajer perekrutan biasanya adalah orang-orang dari departemen perekrutan dan sering kali bertindak sebagai supervisor masa depan bagi karyawan baru tersebut. Manajer perekrutan bekerja sama dengan tim SDM mereka, yang mengawasi proses wawancara dan perekrutan . Pada akhirnya, tugas manajer perekrutan adalah merekrut pelamar yang paling memenuhi syarat untuk posisi tertentu.

Jika Anda mewawancarai banyak orang, teliti masing-masing orang, dapatkan gambaran tentang peran mereka, dan cobalah untuk menyimpulkan jenis pertanyaan apa yang akan diajukan masing-masing dalam wawancara Anda.

Perekrut bertanggung jawab untuk membangun kumpulan pelamar yang memenuhi syarat untuk posisi tertentu. Manajer perekrutan kemudian bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan mempekerjakan pelamar yang paling memenuhi syarat dari kumpulan itu. Oleh karena itu, tugas perekrut yang baik adalah membuat keputusan perekrutan menjadi sangat sulit bagi manajer perekrutan. Dengan menyusun daftar hanya pelamar terbaik, perekrut menghilangkan risiko membawa pencari kerja yang tidak memenuhi syarat ke dalam perusahaan.

---

Rencana ekspansi

Oleh karena itu, jika bisnis Anda sudah berjalan dan menguntungkan, mungkin Anda sudah berpikir untuk melakukan ekspansi. Untuk menghindari risiko yang tidak perlu, pilihan terbaik Anda adalah memiliki rencana terperinci tentang bagaimana Anda akan mencapai pertumbuhan ini. Inilah yang dikenal sebagai rencana ekspansi, yaitu dokumen yang, selain berisi analisis potensi pertumbuhan perusahaan, juga mencakup penilaian kelayakannya, sesuai dengan karakteristiknya dan lingkungan tempat pertumbuhan ini akan terjadi.

Rencana ekspansi Anda harus mencakup ringkasan eksekutif tentang perusahaan Anda, dengan presentasi umum, yang menjelaskan model dan tujuan bisnis Anda, dan aspek fungsional seperti jumlah karyawan yang dimilikinya, bagaimana perusahaan tersebut diorganisasikan, jenis produk dan layanan apa yang ditawarkannya, bagaimana perusahaan tersebut beroperasi setiap hari, dll. Anda juga harus menyatakan alasan mengapa Anda merencanakan ekspansi dan strategi pertumbuhan yang dipilih, serta informasi umum tentang proyek tersebut.

sumber

Jika Anda akan pindah ke pasar luar negeri, Anda akan menemukan informasi ini sangat berguna untuk menilai kapasitas ekspor perusahaan Anda dan struktur serta sumber daya yang Anda miliki untuk menghadapi petualangan internasional ini.

---

Strategi pemasaran agresif atau lunak

Pemasaran agresif adalah strategi ofensif yang menggunakan taktik provokatif untuk menghasilkan respons dari audiens Anda. Pemasaran agresif sering kali melibatkan taktik perang pemasaran, di mana satu merek akan menyerang atau memparodikan merek lain untuk menghasilkan perbincangan dan menarik perhatian.

---

• SEC-S20W3 | Business Ideas | Dev's Teaching Team | Marketing Strategies

---

Regards @sisol