La loi du 5 août 2014 a introduit des avancées importantes. Il est important de les rappeler de temps à autres.
Quand un couple accueille son premier enfant, le congé passe de six mois à un an, sous réserve que le second parent en soit bénéficiaire. A partir de deux enfants, la durée du congé reste de trois ans, comme aujourd'hui, mais à condition que le second parent (le père le plus souvent) arrête son travail durant six mois. Dans le cas contraire, le congé est ramené à deux ans et six mois. La loi prévoit aussi plusieurs mesures pour renforcer la protection des femmes contre les violences conjugales : l'éviction du conjoint violent hors du domicile conjugal, la généralisation des téléphones de "grande urgence" dans tous les départements pour alerter la police en cas de menaces par le conjoint violent, dont les peines seront aggravées en cas de cyber-harcèlement.
Dans les entreprises, la conclusion d'un Pacs par un salarié donnera droit à un congé de quatre jours, comme pour un mariage.