Debido a los constantes cambios en el mercado, generados por la tecnología, las empresas deben estar actualizadas, para ser Competitivas y tener una importante participación en el mercado.
Para realizar cambios tecnológicos en la empresa. Es necesario:
- Reunirse con el personal:
1.1 Los Directores deben reunirse con los Gerentes, de todas las áreas de la empresa, para analizar y elegir la mejor opción de los programas que nos ofrecen los diferentes proveedores, que se adapten y cumplan con los requerimientos de la Organización.
1.2 Los Gerentes deben reunir se con los Supervisores: informarles de los cambios a realizar.
2.Directores y Gerentes: realizar una análisis de cada opción:
2.1 Las ventajas y desventajas.
2.2 Costos y financiamiento.
2.3 Si se necesita contratar personal.
2.4 Los equipos y máquinas que se requieren.
2.5¿Cuándo llegarán los equipos o máquinas a la Organización?
2.6 Si los equipos o máquinas requieren de un espacio físico adicional.
2.7 Remodelación o cambios que se tengan que realizar en la oficina o fábrica.
2.8 Si se necesita un espacio físico para el personal que vendrá a entrenar.
2.9 Tiempo de aplicación.
2.10 Pruebas.
2.11 Personal que tendrá la función de entrenar y supervisar.
2.12 ¿Cómo se aplicará?
2.13 ¿En cuánto tiempo?
2.14 ¿Por cuál departamento se comenzará?
3.Una vez aprobado. Los Gerentes y Supervisores se reunirán con el personal:
3.1 Informarles del cambio que se realizará en la Organización.
3.2 Indicarles que ventajas tendrán.
3.3 Entrenamiento.
3.4 Pruebas por departamento.
Reuniones e Informes:
- Aplicación a corto plazo.
- Supervisión constante, para constatar que se esté aplicando correctamente y nos este dando los resultados requeridos por la Organización.
- Los Gerentes y Supervisores deben reunirse y realizar informes de los resultados obtenidos e indicar si hay que realizar cambios.
- Los Directores deben reunirse con los Gerentes cada 15 días o mensualmente para el análisis de resultados.
Nota: Todo el personal es parte de la Organización, por lo tanto es importante su opinión. Aportes e ideas que quieran compartir.
!FELIZ DIA!