在德国，想通过勤劳致富是很难的。德国就是电熨斗，你怎么卷，它都能给你烫平整了。德国人平均每周工作34.8小时，大约60%的人做全职，也就是一周上五天班儿的平均工作时间41小时，40%的人只做半职，平均每周工作19.5小时。你说我爱加班，欧元让我快乐。德国工作时间法第七条第八款规定，每周工作时间最多48小时。德国的标准劳动合同一般是40个小时左右，也就是说，你每周最多只能加八个小时班。有些职业，比如像旅游大巴司机，出门一趟就是某某十日游。
工作时间法第21条第四款对此有专门的规定，司机的每周工作时间可以放宽到60个小时，但是呢，你要保证在连续16周之内，平均每周工作时间不超过48小时，这周超了，下周就必须少工作，把休息的时间给补回来，你说要不然我让用人单位少写点儿时间的。根据工作时间法第22条，企业会被处以最高3万欧元的罚款。第23条，如果员工的健康因为超时工作受到损害，或者企业重复违法，那么雇主会被处以最高一年有期徒刑。所以呢，没有人改。
有人说哥那个一个地方不许加班，那我打三份工行吗？不行，加起来超过了48小时，劳动局还是会找你麻烦。说好，那么我就打两份工，本职工作35小时，副业13小时，加起来48没超过，这个可以，但是，但是。你的副业收入不能超过450欧，一旦超过就必须使用六级水卡。在德国呢，挣同样的钱到手多少取决于你的睡卡等级。德国总共分为1234566个睡卡等级。六级睡卡使用最重的税率，多挣点儿零花钱，不超过450头可以，一旦超过这个数，就会争议惩罚性的重税。德国劳动法规定，
每年最少20个工作日的带薪年假，不分国籍，包括所有在德国工作的人，不分工种，工地搬砖的也有，不分工龄，刚来的实习生也有，但是呢，实际市场标准是30天，你按照法律下线20天根本就招不着人儿。像麦当劳算是用人比较狠的地方，德国的麦当劳也有25天的带薪年假。你说这么多年假，我休完可不可以攒着不休假呢？不行，为了防止员工不休假，德国各行业的劳资协议中都有类似的规定，不许用带薪年假换钱，必须按时间休完，不能加班，不能兼职，不能少休假。那是我自己开店，24小时营业，卷死他们。
1892年德意志帝国就通过了周日禁止工作法，1956年联邦德国通过了商店关门法，除了机场、火车站、加油站等少数例外，所有的商场、商店、超市在周日和节假日都禁止营业。虽然说呢，在06年07年开始，大部分州都放宽了，像住在法兰克福，至今周日营业的超市只有四个，还都是那种特别小的那种。因为没有需求，德国人已经习惯了这种节奏，该买的平时就都安排好了。比如说礼拜天说你正炒菜呢，突然发现酱油没了，真没地方买去，更不存在什么闪送的这种。
德国呢，就是这样，一方面存在着严重的用工荒，目前德国人力缺口是120万，另外一方面呢，德国又不鼓励奋斗，你加班儿不行，挣外快不行，少休假不行，自己开个店，营业时间还有限制。所以我认识一些有能力的朋友，都选择了海归，或者说去了美国，我很理解他们。德国呢，不适合喜欢奋斗的人，说你刚卷个边儿就给你烫平整了，谈不上好或者不好，有人喜欢轰轰烈烈，有人喜欢平平淡淡。