נשים רוצות להצליח? בבקשה

in hebrew •  7 years ago 

לפני כמה ימים, בארוחת שישי משפחתית, מצאתי את עצמי חורק שיניים בניסיון להסביר למה נשים כן יכולות להשתוות לגברים, בכל תחום! מלבד דברים שיש בהם הבדלים פיזיולוגים מובהקים כמו להוליד ילדים.

הסברתי גם; שלנו בתור גברים אכן יש חלק בכך שנשים לא שוות לנו , וכשאני אומר "שוות" אני מתכוון מכל הבחינות: שכר שנמוך יותר לנשים, עמדות השפעה שמאויישות בדרך כלל על ידי גברים ואפילו שוויון ברמת היחס.

אותה ארוחה גרמה לי לחשוב גם על המין השני, מה הוא היה יכול לעשות בשביל להצליח?

שתי תשובות:
האחת ויתורים אישיים והשנייה- רצון!

בלי לרצות- היא לא תשפיע.
בשביל שיותר נשים תצלחנה הן קודם כל צריכות לרצות להצליח. באותה ארוחה משפחתית בת דודתי הסבירה לי שהיא לא מגדירה עצמה כפמיניסטית, זאת בשל העובדה שנוח לה יותר כשהבעל דואג לכלכלת הבית והיא מבשלת ומגדלת את ילדיהם.
מובן שהדבר הוא גם תוצר של חינוך ותרבות מסויימת שהושרשה. אך ישנן נשים (כשם שישנם גברים) שתעדיפנה כך

לגבי הסיבה השניה-
בשביל להצליח צריך גם לוותר:
לוותר על זמן עם המשפחה, לוותר על זמן אישי ולוותר בכללי.
מפקד מצליח בצבא רואה את אישתו וילדיו פעם בשבוע או שבועיים. עובד מצליח בחברה מצליחה טס לפגישת עבודה לשבועיים שבהם יש לוח זמנים צפוף שבקושי משאיר לו זמן לדבר עם משפחתו טלפונית.
שרה בממשלה מקדישה כמעט את כל משאביה הנפשיים, מה גם שהיא חשופה לביקורת ציבורית

לסיכום, העולם יבשיל לשוויון מלא בין נשים לגברים בשנים הקרובות,
האם הנשים בשלות לשוויון?

Authors get paid when people like you upvote their post.
If you enjoyed what you read here, create your account today and start earning FREE STEEM!
Sort Order:  
  ·  7 years ago (edited)

טעות בידך. גם אלה מאיתנו שמוכנות לוויתורים ורוצות בעבודות "גבריות" לכאורה, זוכות לזלזול. לדוגמה, אישה שרוצה לעבוד כמוסכניקית (ויש לי חברה כזו) נתקלת בלא-פחות ביקורת ולגלוג ופקפוק ביכולותיה המקצועיות מאשר גבר בתפקיד של מטפל בגן ילדים או מורה ביסודי.
אז עם כל הרצון הטוב, והשאיפה וההקרבה של אנשים, מה שמונע את השוויון הוא לא היעדר רצון או נכונות להקריב, אלא נורמות חברתיות מושרשות בכולנו, כמו בת דודה שלך, ועדיין מכוונות את העולם. יתרה מכך, כבר יצא לי להיפגע מהפרשים בשכר לצד חברים לעבודה. כששאלתי למה משלמים לי פחות מלזכרים בצוות, אשכרה אמרו לי "כי מתישהו תעזבי בשביל לעשות ילדים וכי את מקבלת נקודת זכות במס הכנסה כי את אישה". אז בבקשה לך. רציתי, הקרבתי, קיבלתי בעיטה בפרצוף מהאירגון בו עבדתי רק משום שיש לי איבר מין נקבי.

כתבתי שגם לנו יש חלק, אבל העדפתי להתמקד במה שהנשים בעצמן יכולות לעשות בשביל לשפר את מעמדן.

את תמצאי המון בנות שרוצות לאחוז במקל בשני הקצוות- גם לא לוותר על חיי משפחה וגם לא לוותר על קריירה. וזה לצערי מאוד קשה לכולם, גם לגברים.

אגב, אצלי בבית לצורך העניין הרגשתי בדיוק את מה שתיארתי. מי שהכין לי סנדביצ'ים לבית ספר היה אבא שלי. ומי שהייתה סמנכלית בחברה מצליחה הייתה אמא שלי. אלו כמובן רק שתי דוגמאות לאמא שהקדישה הרבה יותר לקריירה ולאבא שהקדיש הרבה יותר למשפחה.

מה שאני מנסה לומר זה שאם רובן היו דומות קצת יותר לאמא שלי, אולי לא היינו זקוקים לפמיניזם כרעיון.

איזה כיף לך שההורים שלך כאלה שהצליחו ללכת עם ליבם.
הפמיניזם סלל את הדרך להורים שלך לבחור
ולצאת מהמסגרת הישנה.
באמת מקווה שבקרוב נראה שהפמיניזם עשה את שלו ואפשר יהיה לרכז את האנרגיות לכיוונים אחרים.
כרגע יש מקומות שהפמיניזם עשה את שלו ויש מקומות שעדיין מנסים להגיע אליהם.
העקרון של שוויון והוגנות נראה לך מובן מאליו. וזה דבר מעולה.

אבל עצם הרעיון של פמיניזם הוא שיותר נשים יוכלו לבחור להיות כמו אמא שלך, ולא לשמוע מהסביבה "תהיי יפה ותשתקי". אגב, שווה שתשאל את אמא שלך לא על מה הקריבה לטובת קריירה, אלא כמה היתה צריכה להתאמץ להוכיח את עצמה כל פעם מחדש בגלל שפקפקו ביכולות שלה בגלל היותה אישה.

הנקודה שלי היא שיש יותר מדי נשים שבוחרות במשפחה ולא בקריירה. וזו לדעתי הסיבה הגדולה מכולן שנשים לא שוות לגברים מבחינת ההימצאות שלהן בעמדות כוח בחברה.

אמא שלי תמיד מספרת שבגלל היותה אישה ובגלל היותה מזרחית שגדלה בבאר שבע היה לה יותר קשה. ומה שלגבר לבן בא בקלות לה בא בהרבה יותר עבודה קשה. אבל זה לא משנה את מה שכתבתי למעלה☝️

השאלה הנשאלת, אם כך, מדוע בוחרות נשים במשפחה על פני קריירה בעוד גברים בוחרים בקריירה על פני משפחה במקום שיהיה איזון בין השניים. למה אתה חושב שזה קורה?

  ·  7 years ago (edited)

חינוך.

אבל בסופו של דבר מי שאנחנו היום זה האנשים שחונכנו להיות. לא משנה אם מההורים, מבית הספר או מהחדשות בטלויזיה. ואני לא חושב ש"חינוך מחדש" של מישהי שבוחרת בחירה חופשית להשקיע יותר במשפחה הוא משהו שצריך לעשות. אני מניח שגם את לא.

בת דודה שלי ושכמותה הן נשים שלא תרצנה להגיע לעמדות מפתח, טוב להן ככה.. וזה סבבה. מה שבאתי להגיד בפוסט הזה זה שכשנשים תחליטנה שהן רוצות לאייש עמדות מפתח הן תצלחנה. בינתיים הרבה מהן פשוט לא רוצות. כי צריך להקריב.

ושוב - אתה טועה ומאשים נשים בבעיה שהיא של החברה כולה. הטענה הזאת ש"אם תרצו אין זו אגדה" היא בולשיט. זה קשה. בשביל לקבל חצי ממה שמקבל גבר מבחינת הערכה ותגמול, אישה צריכה להתאמץ פי-שתיים.
אבל בוא נשאל הפוך - למה אתם הגברים ממשיכים לבחור בקריירה ולא מתאמצים ומקריבים בשביל להיות אבות ולהשקיע במשפחה? כשגברים יחליטו שהם רוצים להיות גם הורים, הם יצליחו. בינתיים הרבה מהם פשוט לא רוצים. כי צריך להקריב.
אתה רואה את הבעיה פה?
יש לי חברה שנורא רצתה קריירה. רק מה? בעלה לא מסוגל לקבל מצב בו הוא שותף שווה לגידול הילדים ואשתו מרוויחה כמוהו. זה קיווץ לו את הבולבול כי הוא הרגיש נחות. אז היא ויתרה על קריירה ועובדת כאימא במשרה מלאה בשביל שהוא ירגיש שהכל בסדר וכמו שאמרו לו שצריך להיות.

Calling @originalworks :)
img credz: pixabay.com
Nice, you got a 8.0% @minnowbooster upgoat, thanks to @asafb2k
Want a boost? Minnowbooster's got your back!

This post has received a 7.39 % upvote from @buildawhale thanks to: @asafb2k. Send at least 0.50 SBD to @buildawhale with a post link in the memo field for a portion of the next vote.

To support our daily curation initiative, please vote on my owner, @themarkymark, as a Steem Witness

זה נושא מאוד מורכב. אבל הרבה מהשינוי תלוי גם בנשים עצמן... היו לי על זה שיחות עם נשים שהסכימו איתי. הכל מתחיל בזה שהרבה פעמים לנשים יש פחות בטחון עצמי ואז זה מתבטא בזה שהציפיות שכר שלהן יותר נמוכות משל גבר לאותו התפקיד. ואין מה לעשות בסופו של יום כל אחד מנסה למקסם את הרווחים שלו וכך גם המעסיק. ואם אישה מבקשת פחות. אז מן הסתם שהיא גם תקבל פחות ככה העולם העסקי עובד. עוד נקודה שראיתי גם אצלי בעבודה שנשים שנמצאות בתפקיד ניהולי פוחדות לגייס גבר לצוות כי יהיה להן קשה לשלוט עליו. ואז נוצרים פתאום צוותים מוזרים של רק נשים וככה נוצרים תפקידים שעובדים בהם רק נשים. נקודה נוספת זה שתמיד יש את הפמיניסטיות שצועקות לשיוון. אבל מה עם כל התנאים העודפים שנשים מקבלות ביחס לגברים כמו שירות צבאי יותר קצר, נקודות זכות במס רק כי את אישה, יציאה מוקדמת יותר לפנסיה, יום עבודה מקוצר כי את אמא.
אם נשים רוצות שיוויון אמיתי אז הוא צריך להיות שיוויון מלא אי אפשר לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה!

החברה שלנו מסלילה נשים לעבודות נשיות (בשכר נמוך), ויתור על קריירה לטובת רביה מרובה וחוסר ביטחון מקצועי כי "תשתקי ותהיי יפה" זה עדיין משהו שאומרים לילדות. אני לא אומרת שלנשים אין מה לעשות לשפר את מעמדן האינדיבידואלי, כל אחת לעצמה, אבל כמיגדר אנחנו צריכות את שיתוף הפעולה שלכם, הגברים, בשינויים הקטנים. למשל, להפסיק לקרוא למשרת יום קצר "משרת אמא". בואו נחליט שקוראים לזה "משרת הורה". כי גם אבא יכול לעבוד במשרה כזו.
לגבי מעסיקים שמחפשים למקסם רווחים: כאמור, אני קיבלתי שכר נמוך יותר בגלל הסיכויי שאחליט לעשות ילד, וכנקמה על כך שהמדינה מנסה לתקן באופן רוחבי את הפערים בשכר באמצעות החצי נקודה בזיכוי מס.
בסופו של יום? גבר בעל כישורים זהים לשלי יקבל יותר כסף ממני כי אין לו רחם. נטו רק בגלל זה.

כן יש עניין של רצון אבל זה יותר עניין של לחץ. לתפיקידים מסויימים (גם אם הם לא גבריים במהות, כמו תפקידים ניהוליים) נשים נתקלות בזלזול וברוב במקרים מלכתחילה יעדיפו גבר. כמו כן הרבה פעמים בראיונות עבודה העובדה שהאישה נשואה טרייה אם אם מהווה בעיה בעיני המעסיק..וזה כבר לא משנה אם מדובר בתפקיד "גברי"

היי ישראלית חדשה! עוקב :)

Owam