La innovación y la competencia van de la mano, una siempre impulsando a la otra, y el sector de la contratación de personal ha sido históricamente un sector nulo. excepción a esta regla. Las bolsas de trabajo son una parte esencial del procedimiento de contratación. Con los empleadores y demandantes de empleo por igual usando estas herramientas como método principal para dar a conocer la existencia de la disponibilidad, es casi imposible realizar el proceso de búsqueda de empleo sin entrar en contacto con la herramienta. A través de estos servicios, muy pocos son los usuarios de las bolsas de empleo que entienden la evolución de estos servicios.
Aunque las bolsas de empleo han cambiado en el pasado, una sola cosa sigue siendo la misma. Todos ellos usan un modelo de negocio "centralizado", Las aplicaciones centralizadas (sitios web) constituyen en la actualidad el modelo más generalizado para el sector del mercado de la bolsa de trabajo, y la inmensa mayoría de Internet en general. De hecho. com, Monster. com y Careerbuilder. com todos sigue este modelo. Sistemas centralizados directamente en el sistema para controlar las operaciones y el flujo de información desde un solo punto central. Estos sitios de legado están concentrados y hacen muy poco por encontrar solicitantes de calidad a través del motor de alta capacidad de las redes sociales y de otras fuentes de información. Los sitios web requieren mucho tiempo y son demasiado complicados para los usuarios, especialmente cuando son enviadas a las páginas de inicio de la empresa repetidamente. Adicionalmente, estos sitios no son suficientemente rápidos para la creciente fuerza laboral del milenio.
HireMatch. io es una Aplicación Descentralizada (DApp) que evitará la frustración y los costes de los intermediarios de terceros como los costosos reclutadores, cuando las empresas están en busca de nuevos talentos. HireMatch reduce los costes de búsqueda, entrevista y adquisición de nuevos empleados eliminando la innecesaria frustración y creando un mercado más eficiente incentivando a los "Agentes" con nuestro token ERC20 que llamamos "HIRE".
MISION
HireMatch tiene la misión de revolucionar y disolver la industria del reclutamiento mediante la mejora de la actual calidad del mercado de trabajo en todo el mundo, reducir los costos en términos generales, aumentar la calidad de los trabajadores y crear una comunidad de personas. A través de nuestra (HIRE) Token, implementaremos una transformación democrática del mercado laboral. Usando e implementando esta plataforma, los agentes recibirán recompensas en forma de tokens(HIRE), devolviendo el poder a la gente y alejándose de las grandes bolsas de trabajo corporativas. Nuestro principal propósito no es competir directamente con otras monedas cripto monedas, como Bitcoin, sino más bien ofrecer una solución y soporte para los problemas de la industria del empleo.
Como Funciona.
Se ha demostrado una y otra vez que los sectores descentralizados toman mejores decisiones que los centralizados. Creamos HireMatch. io para ser una verdadera plataforma descentralizada de reclutamiento de empleados basada en Blockchain.
Veamos cómo funciona una transacción potencial
1 Acme Software está aumentando rápidamente y necesita un nuevo ingeniero de software.
2 El Gerente de Recursos Humanos pone los criterios del puesto de trabajo y selecciona una recompensa de 10.000 Tokens para adquirir a este nuevo empleado.
3 El Gerente adquiere (HIRE) tokens para publicar el trabajo en HireMatch. io Network.
4 El trabajo es publicado a través de un contrato inteligente en la blockchain de Ethereum.
5 Los agentes que se ajusten a los requerimientos específicos obtendrán una notificación de que se ha publicado un contrato inteligente y son capaces de referir a los contactos LinkedIn, contactos de Facebook y contactos telefónicos para buscar candidatos adecuados al trabajo publicado.
6 Cuando el candidato es elegido por la empresa, la recompensa final se distribuye a través del contrato inteligente a todos los agentes que tuvieron una parte en la contratación del nuevo empleado (entre ellos. Referencias y entrevistas aceptadas por la empresa) y el contrato se cierra.
Con este modelo planeamos alterar radicalmente la industria de la contratación de personal y obtener una considerable cuota de mercado muy rápidamente a la vez que la cripto moneda y la tecnología de blockchain se convertirán en la corriente dominante en los próximos años.
HireMatch es una de las plataformas que se diseñará para impulsar ambas las tecnologías Ethereum Blockchain y Smart Contracts para aumentar la eficiencia y reducir los costos de la adquisición de empleados que enfrentan muchas empresas. HireMatch es un sistema de pago en bucle cerrado, lo que significa que no se crearán o destruirán nuevos tokens y HireMatch sólo aceptará (HIRE) para alimentar su red de agentes.
HOJA DE RUTA
Nos proponemos poner HireMatch a la investigación, desarrollo, pruebas y marketing durante los próximos años, y los diversos hitos que queremos lograr para nuestros usuarios, desarrolladores y el ecosistema en general. En conjunto, hay etapas llamadas: Investigación, Expansión, Marketing y El Futuro;
Investigación - Reunir la información de mercado tan necesaria para planear e implementar una sólida y escalable plataforma descentralizada de reclutamiento de personal.
Implementación y Expansión - Crear y publicar la versión beta de la plataforma HireMatch. io aplicación móvil, API y aplicación web.
Marketing - Comercialización de la plataforma y sus ventajas para el gran público y la contratación de personal a través de publicidad tradicional (online y offline), ferias comerciales y webinars. Divulgación a gerentes de recursos humanos, reclutadores o cualquiera que pueda beneficiarse de la plataforma HireMatch. io.
El Futuro - Construye la infraestructura de HireMatch y API y continúa 2,3 y 4 infinitamente
Información del Token e ICO
Símbolo del Token: HIRE
Período de la Venta: del 15 de Noviembre de 2017 al 15 de Febrero de 2018
Precio del Token: 1 ETH = 900 HIRE
Moneda Aceptada: Ethereum
Equipo
Armando Pantoja – arquitecto en jefe, cofundador
Chad Kettering – Chief Marketer, cofundador
MJ Pantoja – Asesor, experto en recursos humanos
Enlaces de Interés
web: https://www.hirematch.io/
Whitepaper:https://hirematch.io/docs/hirematch-whitepaper.pdf
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