내 또래의 부모들과 그들보다 앞서 간 부모들에게 대기업 취업은 꿈이 이루어졌다. 세대를위한 성공의 공식은 열심히 공부하고 좋은 직장을 얻는 것입니다. 이 공식은 우리 시대에 수정되었지만 기업 세계는 여전히 젊은 전문가들에게 좋은 번식지입니다.

기업 세계에 작별 인사를 한 지 1 년이 지났습니다. 나는 내 경험을 검토하고 그들로부터 얻은 교훈을 추출하는 기회로 삼았습니다. 여기서 나의 의도는 기업 세계에 초보자들에게 기업 생활을 더 쉽게 만들어 줄 유용한 조언을 제공하는 것입니다. 또한 기업 베테랑들도 제가 공유하려는 내용에 공감했으면합니다. 이 소리가 들리면 댓글, 리 블로그 또는 관대하다고 느끼면 찬성 투표를 주시면 대단히 감사하겠습니다. :)

1 당신은 모든 것을 개인적으로 받아들이지 마십시오.

일하는 세계, 기업 세계는 다르지 않으며, 다른 배경을 가진 많은 사람들을 서로 다른 양육과 다른 태도로 만납니다. 당신은 함께 일하는 순수한 즐거움 인 사람들을 만나고, 당신을 엉덩이로 물어 뜯는 사람들이 있습니다. 당신과 당신의 공연에 대해 여기저기서들을 수 있습니다. 어떤 것은 당신을 미소 짓게하고 어떤 것은 당신의 엄마에게 집에 가서 울게 할 수 있습니다. 레벨 헤드로 이러한 댓글을받는 방법을 배우고 아직 마음에 들지 않게하십시오.

레벨 헤딩은 게임의 이름입니다. 수준이 높을 때 평가 나 나쁜 댓글에 대한 최선의 반응을 생각할 수 있고 함께 일하는 사람들 앞에서 더 침착 해 보일 것입니다. 감정은 우리의 일부이며 때로는 통제하기가 너무 어려워 보일 수 있지만 상황에 대한 반응은 100 % 통제 할 수 있습니다. 당신의 감정을 고삐로 잡고 그 코멘트가 당신을 위해 작동하도록 만드는 것을 기억하십시오. 주어진 포인트의 유효성을 조사하고 거기에서 조정하십시오. 댓글에 의미가 없으면 무시하십시오. 유효하다면 성능을 향상시키는 데 사용할 수 있습니다.

이 사실을 처음 알게되었을 때 제 삶이 바뀌 었습니다. 일이 잘못되면 항상 내 잘못이라고 생각하지 않게 해주었습니다. 나는 다른 사람들에게도 잘못을 두지 않고 비난 게임을하는 것을 좋아하지 않습니다. 문제가 발생할 때마다 해결 방법을 찾는 데 집중하는 경향이 있으므로 댓글을 작성할 에너지가 없습니다 .😆

2 당신은 모든 사람을 좋아하는 것을 사명으로 만들지 마십시오.

왜? 그것은 불가능. 사람들은 취향이 다릅니다. 당신은 그들의 차 한잔이 아닐 수도 있습니다. 좋은 소식은 그들이 당신의 차 한잔이 아닐 수도 있다는 것입니다. 모든 것을 좋아할 필요는 없더라도 올바르게 대할 수 있습니다. 사람들을 좋아하는 것은 그들을 올바르게 대하기위한 전제 조건이 아닙니다. 그러나 사무실의 모든 사람과 친구가되면 작업이 100 배 더 쉬워진다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 그것은 드라마에서도 당신을 구합니다.

저를 찬성하고 저를 지원하십시오.