Photography device: Infinix hot 11s
সোর্স

উপদেষ্টা মন্ডলীদের কথামতো আমরা ক্যালেন্ডার গুলোকে প্রত্যেকটা শিক্ষকের জন্য আলাদা আলাদা ভাগ করে নিয়েছিলাম। যেহেতু ২০০০ এরও বেশি ক্যালেন্ডার ছাপানো হয়েছিল তাই বিদ্যালয়ে দশ জন শিক্ষকের মাঝে ২০০ টি করে ক্যালেন্ডার ভাগ হল। তবে সবাই একদিনে ২০০ টাকা ক্যালেন্ডার করে নিতে রাজি হয়েছিল না কারণ ২০০ টাকা ক্যালেন্ডার তো একদিনে বিতরণ করা সম্ভব নয়, তাই মাঝে মাঝে যেন নিয়ে যেতে পারে সেই হিসেবে ভাংনী করা হচ্ছিল এমন একটি মুহূর্তের ফটোগ্রাফি গুলো ছিল এই। তবে এক্ষেত্রে কিছুটা প্রতিক্রিয়া সৃষ্টি হয়েছিল প্রত্যেকটা শিক্ষক এতটি করে ক্যালেন্ডার নিতে রাজি হয়েছিল না কারণ একটা প্রতিষ্ঠানের শিক্ষাদান করতে এসে কেন আমরা এই ক্যালেন্ডার বিতরণ করবে এমনও অনেক কথা উঠেছিল এবং অনেকে পিছু টান দেখাচ্ছিল এজন্য যে প্রত্যেকটা গ্রামে ক্যালেন্ডার বিতরণ করতে যেতে হলে অবশ্যই একটা খরচ রয়েছে। এই বিষয়ে উপদেষ্টা পরিষদ কোন প্রকার দৃষ্টিপাত করছিলেন না। নিজ খরচে প্রত্যেক শিক্ষক মন্ডলীর এটা করতে হবে এমন একটা কথা বলেছিল।

Photography device: Infinix hot 11s
সোর্স

এরপর সকল শিক্ষকের আলোচনা সাপেক্ষে ক্যালেন্ডার গুলোকে একসাথে ভাংনী করা নেয়া হয়েছিল। সর্বশেষে লক্ষ্য করা গেল সকল শিক্ষক মন্ডলী হাসিখুশি মনে ক্যালেন্ডার গুলোকে ভাগ করে নিল এবং যে যার মত চেষ্টা করল নিজ নিজ দায়িত্বে দাবি পূরণ করতে যাবার সিদ্ধান্ত। হয়তো একটি প্রাইভেট প্রতিষ্ঠানে অনেক প্রকার নিয়ম শৃঙ্খলা থেকে থাকে। তবে এমন কিছু নিয়ম শৃঙ্খলা রয়েছে যেগুলোকে মানুষের প্রতি খারাপ আচরণ বা পেশার দেওয়া হয়,যার জন্য সে প্রতিষ্ঠানের প্রতি আন্তরিকতা নষ্ট হয়ে যায়। ঠিক এমন একটা বিষয় সৃষ্টি হয়েছে এ পর্যায়ে। আমাদের প্রাণপ্রিয় জান্নাতুল ম্যাম বিভিন্ন চাপ সইতে না পেরে স্কুল থেকে বিদায় নিয়েছেন। তবে বিদ্যালয়ের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ একজন শিক্ষক ছিলেন তিনি, যার সহায়তায় দিনকে দিন বিদ্যালয় একটি উন্নতির দিকে এগিয়ে যাচ্ছিল।

Photography device: Infinix hot 11s
সোর্স

এ পর্যায়ে বিভিন্ন জনার বাড়িতে এভাবে ক্যালেন্ডার বিতরণ করতে যাওয়া হয়েছিল এবং অনেক বাড়িতে সুন্দর আচরণ করে বিস্তারিত জানার চেষ্টা করেছিল বিদ্যালয় সম্পর্কে আবার অনেক পরিবার তেমন একটা গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করেছিল না। বিভিন্ন পরিবারের মানুষের সম্পর্কে হয়তো সুন্দর কিছু ধ্যান-ধারণা লাভ করতে পেরেছি এই ক্যালেন্ডার বিতরণের মধ্য দিয়ে। তবে এ পর্যায়ে এটা আমাদের জন্য খুবই কষ্টসাধ্য ছিল প্রচন্ড রোদ গরমে অন্যের বাড়িতে যে এ সমস্ত কাজ করে বেড়ানো। অবশ্য আমি খুব কম এই কাজ করেছি। বিভিন্ন কৌশলে এদিকে সেদিকে দিয়ে দিয়েছিলাম। তবে জানি খুব একটা কষ্টসাধ্য বিষয় ছিল শিক্ষকদের জন্য। যাই হোক এই ক্যালেন্ডার বিতরণের মধ্য দিয়ে অনেক ছাত্র-ছাত্রী বিভিন্ন গ্রাম থেকে এসেছে কিন্তু উপদেষ্টা মন্ডলী তাদের সুখ ও শরিফ উদ্দিন আমাদের মাঝে প্রয়োগ করে বেশি একটা বেতন বৃদ্ধি করেনি যার জন্য সকল শিক্ষকদের মধ্যে হতাশ সৃষ্টি হয়েছে আর আন্তরিকতা হ্রাস পেয়েছে আর এটাই স্বাভাবিক। কারণ একটি প্রাইভেট প্রতিষ্ঠানকে উন্নতির দিকে নিয়ে যেতে হলে অবশ্যই শিক্ষক মন্ডলীদের হাসিখুশি রাখা প্রয়োজন কিন্তু সেটা তারা জেনেও ব্যর্থ হয়েছে। আর ব্যর্থই বা হবে না কেন এখানে উপদেষ্টা পরিষদের কৃপণতা বিরাজমান।

Photography device: Infinix hot 11s
সোর্স

পোস্টটি পড়ার জন্য অসংখ্য ধন্যবাদ।