সময় ব্যবস্থাপনা

টাইম ম্যানেজমেন্টকে সংজ্ঞায়িত করা হয় একজন ব্যক্তির তার দিন কীভাবে কাটে তা নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা, তার লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য তাকে কী করতে হবে তা নির্ধারণ করে এবং ব্যক্তি লক্ষ্য এবং অগ্রাধিকার নির্ধারণ করে ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনা করতে পারে, এবং তারপরে কীভাবে সময় কেটে যায় তা পর্যবেক্ষণ করে ব্যক্তিকে অবশ্যই বিলম্বের পদ্ধতি অবলম্বন করা উচিত নয় কর্মক্ষেত্রে, যতটা সম্ভব সংযত হতে হবে, যাতে তার সময় সংগঠিত করতে ব্যর্থতার শিকার না হয়।
সময় সংগঠিত করার একটি উপায়
ব্যক্তি নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করে তার সময় সংগঠিত করতে কাজ করতে পারে: [2] একটি কাগজ নিয়ে আসুন এবং এটিকে তিনটি ভাগে ভাগ করে কাজ করুন। কাগজের প্রথম অংশে কত ঘন্টা ঘুমের সংখ্যা নির্ধারণ করুন, যেমন 8 ঘন্টা বা ব্যক্তি যতটা মনে করেন তার প্রয়োজন। কাজের জন্য আরও 8 ঘন্টা বরাদ্দ করুন, কাগজের দ্বিতীয় অংশে এটি লিখুন। পেপারের শেষ অংশে, বাকি সময়ে যে সমস্ত কাজ করতে হবে, যেমন গোসল করা এবং খাওয়া এবং তারপরে ব্যক্তি যে কাজগুলি করতে চান যেমন পরিবারের সাথে বসে টিভি দেখা। অনেক বিভিন্ন কার্যক্রম রূপরেখা দেওয়া হয়. তিনটি অংশের লেখা শেষ করার পরে, যে স্কিমটি তৈরি করা হয়েছিল তা পুনর্বিবেচনা করা প্রয়োজন, এবং এটি তার উদ্দেশ্যগুলি অর্জন করে কি না তা পরীক্ষা করা, কারণ এটি যেভাবে উপযুক্ত মনে করে এবং তার উদ্দেশ্যগুলির সাথে সঙ্গতি রেখে এটিকে সংশোধন করতে পারে। না.
ব্যক্তির উপর সময় ব্যবস্থাপনার প্রভাব
একজনের সময় সংগঠিত করার অনেক সুবিধা রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে: [৩] কাজের জন্য ব্যক্তির উত্পাদনশীলতা উন্নত হয় এবং আরও ভাল হয়। কাজগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য একজন ব্যক্তির শক্তির পরিমাণ এবং প্রয়োজন বৃদ্ধি পায়। বিভিন্ন কাজ সম্পাদন করার সময় ব্যক্তি যে চাপ অনুভব করতে পারে তার পরিমাণ হ্রাস করা। সে যা করতে চায় তা করার জন্য ব্যক্তির ক্ষমতা বৃদ্ধি পায়। একই সময়ে আরও কাজ সম্পূর্ণ করুন। নিজের সম্পর্কে ব্যক্তির

সন্তুষ্টির অনুভূতি বৃদ্ধি করা এবং আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি করা