慶応大が就職活動にブロックチェーン導入、国内初の試み

puncakbukit (77) in hive-132971 • 4 years ago

これは面白いですね。

慶應義塾大学は、国内のスタートアップ企業と協力して、ブロックチェーン技術を採用して就職活動を行うことが判明しました。

ブロックチェーンのトレーサビリティと暗号化テクノロジーを組み合わせて個人情報を保護することにより、学生は個人データの開示の目的、開示の範囲、および開示期限を自由かつ完全に制御できます。

学生は、情報提供を求められるいくつかの企業の開示目的、開示範囲、および開示期間を選択できます。

学内外からの評価や、教室での学生からのコメントなどの個人情報を活用することで、優秀な人材の可能性を見いだし、取り組むことができます。

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参考：

慶応大が就職活動にブロックチェーン導入、国内初の試み

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4 years ago by puncakbukit (77)

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yasu (80) · 4 years ago

ブロックチェーンを使わずに、これまでにも似たような就職を支援するシステムがあったと思いますが、長く使われるシステムになって欲しいと思いました。

puncakbukit (77) · 4 years ago

そうですね。ブロックチェーン使うことによって、セキュリティが向上されるでしょう。

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