Invito
El entusiasmo de verdad lo forman el binomio ganas y seguridad. Debes sentir entusiasmo por algo, pero paralelamente expresar confianza absoluta en tu propia capacidad para lograrlo. Si un líder no lo siente no lo va a poder transmitir. Y está claro que esto se nota, se transmite por los ojos y en como actúas todo el día. Uno va expresando los valores, sean los que sean, día a día.
Creo que la actitud y el entusiasmo es lo que busca la gente en general y tu familia, amigos, colaboradores, jefes, empresa, en particular. En tu éxito o en tu camino al éxito .
Cuando el trabajo que realizas es importante, es fácil estar entusiasmado ya que todos saben que realmente importa, y cuando se logra el objetivo, no te cortes, sonríe y felicita, da aliento a tu equipo con entusiasmo. El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para trasmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no puede hacer comprender un mensaje claramente y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un mensaje.
los motivadores del equipo, porque contagian su entusiasmo, y es prioridad del líder hacer que sigan manteniéndose entusiasmados.
Tu gente es un espejo de tu actitud, me atrevo a decir que hay magnetismo, si tú tienes una actitud positiva y un gran entusiasmo, tu entorno se contagiará de ello, será un gran incentivo.
Gracias por el apoyo ❤️
Excelente propuesta amiga @brensetty1986, elLiderazgo se ejerce con el ejemplo y se contagia con entusiasmo.
Saludos, gracias por compartir.
Participante # 09
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