Espacio Gerencial # 38. / El Líder sabe escuchar. / Por @leonciocast / #STEEM-SRI.LANKA. / #club5050

Un saludo a nuestro amigo @fjjrg y de antemano las gracias por ofrecer este concurso que nos invita a profundizar sobre el tema de la escucha en líder.

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# El Líder debe escuchar.

En una oportunidad me encontraba en una ceremonia religiosa y el orador preguntó a los presentes: ¿Cuál es el mandamiento mayor de la ley de Dios?

Todos respondimos a una sola voz: “Amarás al Señor tu Dios con todo tu corazón”.

Y el predicador nos corrigió diciendo: “el primer mandamiento es “Escucha Israel”…

Es tan importante el saber escuchar que a nivel religioso es considerado el primer mandamiento. El líder que escucha con atención es capaz de captar la necesidad, el interés o las propuestas que su interlocutor platea y cuando se crea este ambiente donde todos somos escuchados, nace el sentimiento de empatía porque nos sentimos valorados y experimentamos en esa escucha la sensación de estima y de respeto por las ideas y aportes que ofrecemos.

Si se tiene claro el poder que tiene la capacidad de escuchar al otro es evidente que el buen líder la debe poner en práctica, y no se trata de escuchar solo al que jerárquicamente está a mi nivel o por encima de él, sino de escuchar a todos, porque todos tienen la posibilidad de aportar nuevas ideas que a futuro favorezcan al entorno donde nos desenvolvemos.

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Escuchar presupone pasar por nuestra mente lo que por nuestros oídos entra, es decir, recibir la información de manera auditiva, analizarla, asimilarla y apropiarse de lo que nos parezca novedoso y beneficioso para todos.

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Escuchar debe ser un ejercicio común que un buen líder practica a diario y para escuchar muchas veces hay que callar, meditar y prestar atención con actitud crítica pero humilde porque posiblemente de la persona menos esperada surja el planteamiento que se necesite para seguir creciendo.

Analicemos en profundidad cómo está nuestra capacidad de escucha, porque de ello dependerá en gran medida que tengamos éxito en nuestro día día, si luego de examinarnos determinamos que nos hace falta crecer en esto, no vacilemos en buscar alternativas que nos ayuden a fomentar y potenciar el escuchar al otro.