34°Concurso Espacio Gerencial/Líder natural, de amplia esfera/Por @tamesaig/34th Management Space Contest / Natural leader, wide-ranging / By @ tamesaig /
Feliz y Bendecida tarde estimados usuarios de esta prestigiosa comunidad #Steemsrilanka, hoy muy conmovida de poder publicar en este concurso propuesto por @fjjrg @randulakoralaje @damithudaya @sandu @sandupi @steemsrilanka en esta plataforma, mi nombre es Tamesaig Valladares por aca me pueden seguir como @tamesaig, tengo 35 años de edad, vivo en el lugar más hermoso de Venezuela en la zona andina, específicamente en el estado Trujillo, donde el Libertador Simón Bolívar lo denomino el Jardín de Venezuela por estar lleno de diversas flores que adornan los más bellos parajes "Municipio Boconó.
Happy and Blessed afternoon dear users of this prestigious #Steemsrilanka community, today very moved to be able to publish in this contest proposed by @fjjrg @randulakoralaje @damithudaya @sandu @sandupi @steemsrilanka on this platform , My name is Tamesaig Valladares, here you can follow me as @tamesaig, I am 35 years old, I live in the most beautiful place in Venezuela in the Andean area, specifically in the state of Trujillo, where the Liberator Simón Bolívar called it the Garden of Venezuela for being full of various flowers that adorn the most beautiful places "Boconó Municipality.
Con frecuencia escuchamos la cantidad de actividades diarias que se debe seguir en una empresa, familia, o trabajo para llevar sus rendimientos al máximo , tanto en parámetros económicos, como en otros elementos de importancia de acuerdo al ámbito en que nos desempeñemos , pero hablemos de un líder en los diferentes escenario, hablemos del líder natural el que nace.
We often hear the amount of daily activities that must be followed in a company, family, or work to maximize performance, both in economic parameters and in other important elements of according to the field in which we work, but let's talk about a leader in the different scenarios, let's talk about the natural leader who is born.
No el que se hace, su diferencia radical convencido estamos que esta, en que el primero desprende energías habilidades y formas no para convencer si no para crear siempre la posibilidad de salir adelante de manera exitosa , mientras que el segundo puede ser formado incluso académicamente para tal fin.
Not the one that is done, its radical difference, convinced we are that it is, in that the first one gives off energy, skills and forms not to convince but to always create the possibility of getting ahead successfully , while the second can be trained even academically for this purpose.
Siempre está en el perfil del deber ser desde su Angulo o perspectiva propia, ahora bien como vemos el común de las personas a un líder, desde el colegio al ser que ha todo presenta una respuesta y que en cada una de ellas, es el que mejor aceptación tiene.
It is always in the profile of the duty to be from its own angle or perspective, now well as the common people see a leader, from school to being who has everything presents an answer and that in each one of them, it is the one with the best acceptance.
Al que desprende actitudes en cada una de sus actividades incluso a la que considera sin mucha importancia, para ser reflejada como un ser natural, que esta al lado de una toma de decisiones continuas y acertadas, pero como seria su incorporación a cualquier espacio de la sociedad.
To the one who gives off attitudes in each of his activities, even the one he considers without much importance, to be reflected as a natural being, who is next to a continuous and correct decision-making , but how would its incorporation into any space of society be.
Entendiendo que no en todas tendría las mismas opciones incluso detractores tan solo por ser lo más semejante a quien ve como su competencia, ser un líder natural es generar opiniones y escuchar a otros, aunque algunas no sean agradables a sus oídos.
Understanding that not all of them would have the same options, even detractors just because they are the closest thing to who they see as their competition, being a natural leader is generating opinions and listening to others, although some are not pleasant to your ears.
Es reunir en sus semejantes a un equipo de aliados, aun con quienes, no estén tan convencidos pues es precisamente a ellos, a quien debe mostrar el, por qué en una decisión , es el que establece clara diferencia entre lo acertado y lo que no.
It is to gather in their peers a team of allies, even with those who are not so convinced because it is precisely them, who must show why, in a decision, is the that makes a clear difference between what is correct and what is not.
Me despido de ustedes muy gustosa de compartir un poco de mi vida, un abrazo cargado de muchas energías positivas y bendiciones para toda la familia steemit todas las imágenes en mi presentación son de mi propiedad, las tome con mi dispositivo, en diversas charlas que dicte sobre liderazgo empresarial. Agradecida por su receptividad y por tomar parte de su tiempo en leer mi post. Bendiciones para todos, se les quiere un mundo, me complace invitar a @doraimaperez y @davidcordellat.
I say goodbye to you very glad to share a bit of my life, a hug loaded with many positive energies and blessings for the whole family steemit all the images in my presentation are my property, I took them with my device, in various talks that I gave on business leadership. Thankful for your receptivity and for taking part of your time to read my post. Blessings to all, a world is wanted for you, I am pleased to invite @doraimaperez and @davidcordellat.
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Una buena explicación sobre la importancia de ser un Líder y las diferencias de cunado se es natural o estudiado.
El Liderazgo es un tema muy amplio, el cual posee variadas maneras de abordarlo y una amplia gama de tips para tocar y discutir, el propósito de este espacio es el de tomar un tema de Liderazgo cada semana y discutir sobre el, en este sentido, el punto de la semana es sobre "Un Líder es un luchador", sobre dicha base se debe desarrollar el post.
Muchas gracias por su valioso aporte.
Participante # 02
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sin duda alguna es un tema suficientemente amplio en el plano empresarial donde se puede tocar como premisa los tipos de lideres dentro de una organización su trabajo e importancia en el desarrollo de las actividades gerenciales.
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Una gran exposición amiga @tamesaig, sobre los Líderes natos o naturales y los que se hacen o forman.
Si bien es cierto que los Líderes poseen dones "naturales" de mando y conducción, también es cierto que estas características de un LÍder pueden desarrollarse con la preparación (hacerse).
Pero esto nos lleva a identificar una de las características más resaltantes que debe tener un Líder, y es el de Tomar decisiones.
En este sentido, todos somos Líderes ya que a diario, cada uno, de acuerdo a su ámbito, toma decisiones. Ok, muy bien, pero la diferencia que hace un Líder, es que el responde por las consecuencias de sus acciones, tiene la capacidad de analizar, en el momento, diversas opciones o alternativas para solucionar una situación. Tiene la capacidad de actuar de inmediato y de motivar a su equipo de colaboradores para cumplir las metas propuestas.
En consecuencia, muchos lo hacen de manera natural, pero eso no significa que otros no puedan o sepan hacerlo, simplemente que están "dormidos" y lo que necesitan es una situación que les demande la acción y es entonces que ellos despiertan.
Todo esto es una lucha constante, diaria.
Saludos y colores amiga @tamesaig
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