2022년 간호사... 2022년 예상 트렌드는?

임박한 의료 서비스 패턴을 인식하면 교육 및 선택을 지시하는 데 도움이 될 수 있습니다. 두 명의 간호 선구자가 2022년에 기대하는 주요 10가지 패턴을 공유합니다.

대유행 이전에 의료에 감정적 변화가 일어나고 있는 동안, COVID-19는 이러한 진행을 더욱 빠르게 발생시켰습니다. 이러한 진전은 의료 프레임워크에 가해지는 스트레스를 해결하는 데 도움이 되었습니다.

우리는 2022년에 예상되는 의료 서비스의 패턴에 대해 준비된 두 명의 간호 선구자와 이야기했습니다. 우리는 이러한 패턴과 의료 서비스 전달이 어떻게 발전하고 있는지에 대한 이해를 제안합니다.

머지 않아 우리가 보게 될 10가지 간호 동향
나머지 X세대는 2030년에 사임할 것입니다. 이는 의료 전달 방식의 변화가 정신이 번쩍 드는 더 많은 임상 요구 사항을 충족하는 데 중요할 것임을 의미합니다. 간호 개척자들은 다가오는 해에 이 10가지 감동적인 예를 보기를 희망합니다. 그들은 양육을 감독하고 전달하는 방법에 영향을 미칠 것입니다.

1. 간호사의 업무 성장은 계속 증가할 것입니다.
   세계는 기본적인 간호 결핍 상태에 있습니다. 여기에 많은 요소가 추가되었습니다.

팬데믹 기간 동안 케어에 대한 관심 확대
간호조무사 사임하면 간호인력 감소
전염병으로 인한 소진을 키우다
복잡한 임상 요구 사항을 가진 성숙한 인구
퇴직을 앞둔 간호직원
국가 지역에서 더 주목할만한 결핍
작업 개발은 시장 관심의 구성 요소입니다. 미국 노동 통계국(Department of Labor Statistics)은 2030년까지 입대 의료진(RN)의 업무 개발이 평소보다 빠른 9%가 될 것으로 예상합니다. 그들은 또한 2030년까지 최첨단 실습 의료진의 업무 개발을 45%로 측정합니다.

1. 홈헬스 인기 상승
   가정 의료 서비스 수행원에 대한 관심은 대중이 고령화됨에 따라 발전할 것입니다. 그럼에도 불구하고, COVID-19는 이러한 행정부에서 박탈된 놀라운 상승세를 촉발했습니다. 재택 의료 혜택은 예상치 못한 문제의 가능성이 확장된 허약한 환자에게 도움이 됩니다. 여기에는 COVID-19와 같은 저항할 수 없는 질병이 포함됩니다.

따라서 홈 케어 선택법(Choose Home Care Act)이라는 또 다른 법안이 2021년 7월 상원과 2021년 10월 미국 하원의원을 알게 되었습니다. 통과될 때마다 메디케어가 가정 의료 서비스 행정부에 제공하는 이점이 커질 것입니다. 마찬가지로 노인을 위한 원격 관찰 및 원격 의료 간호 관리를 위한 길을 열어줄 것입니다. 노인들은 입원 후 영재 요양원 대신 집으로 돌아갈 수 있습니다.

재택의료가 확대되면서 전문가들은 더욱 주목할만한 사업 정상화를 촉구하고 있다. 그들은 허가 필요성이 주 전체에 걸쳐 균일하지 않아 정부 수준의 신청을 거의 이해할 수 없게 만든다는 점에 주의를 환기시킵니다. 업계 개척자들은 표준 온보딩 및 확인 기술을 요구하고 있습니다. 여기에는 개인 조사, 경험, 확인 및 정부 관리 퇴직 수표가 포함됩니다.

1. 케어 모델은 필요한 변화를 겪을 것입니다
   Wolters Kluwer Health의 상사인 Anne Dabrow Woods는 COVID-19로 인해 간호 모델이 적용되는 방식에 중요한 변화가 있을 것으로 예상합니다. 예를 들어, New York-Presbyterian Healthcare System은 팬데믹 기간 동안 간호에 대한 에너지 모델을 수행했습니다.

보살핌이 전달되는 방식에는 두 가지 중요한 부분이 있습니다.

운송 방법
진료실 의료진의 능력
Dabrow Woods는 "의료 모델은 관례적인 간병인 대 환자 스태핑 모델에서 응급 상황 시 적응력과 함께 작동하고 환자를 위한 최상의 배려를 지원하는 보다 민첩한 모델로 이동해야 합니다."라고 말합니다.

직원 배치는 환자의 고려 수준과 직원 기술에 기초해야 하지만 Dabrow Woods는 비상 시 이사회에서 우수한 모델을 제안합니다.

이 프레임워크를 통해 응급 진료소는 현재 COVID-19로 인해 직면한 것과 유사한 미래의 일반적인 웰빙 상황이나 인력 부족으로 인해 야기되는 어려움을 해결할 수 있습니다. Dabrow Woods는 적응력이 있어야 함에 중점을 둡니다. 고려 모델은 훌륭한 환자 배려를 전달할 수 있는 연결과 교환원의 능력을 지속적으로 유지해야 합니다.

1. 프로그래밍 방식의 경험과 기술이 간호 학교를 변화시킬 것입니다.
   혁신의 진전은 간호 학교 내부의 웹 기반 학습에서 작동했습니다. 이것은 전반적인 간호 결핍을 치료하는 데 기본적이었습니다.

Dabrow Woods는 "혁신은 예를 들어 실제 준비 목적지의 부재와 인력에 대한 적응 가능한 답변의 어려움 설정과 같은 관습적 장벽을 없앨 수 있습니다."라고 이해합니다.

코로나바이러스는 2022년에 영향을 미칠 간호 프로그램 변경 사항에 영향을 미쳤습니다. 학교와 대학은 저항할 수 없는 질병의 확산을 줄이기 위해 온라인 수업으로 옮겼습니다. 또한 National League for Nursing은

vSim은 수행원 교육을 계획하는 데 도움이 되는 컴퓨터 체험 프로그램입니다. 이 프로그램은 지시된 질문과 직관적인 상황을 활용합니다. Dabrow Woods는 이 프로그램이 간호 학부생이 National Council Licensure Examination을 계획하고 임상적 판단을 내리는 데 도움을 줄 수 있음을 인정합니다. 이 프로그램은 임상 의사 결정과 같은 간호 능력을 연구하는 학생을 지원하는 동시에 다양한 환자 대중에게 제시하고 설정 작업을 수행하는 데 목적이 있습니다.

1. 의료진의 웰빙이 최우선
   Baron Dalton은 노동력 이사회 배치 조직인 Health Carousel의 간호 책임자입니다. 그는 간병인과 의료 서비스 직원의 심리적 웰빙이 2022년의 주요 관심사이자 패턴임을 받아들입니다.

Dalton은 "팬데믹은 웰빙 프레임워크와 공급업체가 우리의 교육과 권한에서 번영을 키우는 데 집중하도록 상기시켜줍니다."라고 말했습니다.

간호 결핍에 추가되는 요인에는 압력, 끔찍한 만남 및 소진이 포함됩니다. 수행원을 활용하는 협회는 직원의 심리적, 실제적 번영을 최우선으로 고려해야 합니다.

배치는 그룹 및 협회에 따라 달라질 수 있습니다.

Dalton은 "우리는 지금 의료 압박에 진정으로 대처하고 다른 사람을 섬기는 데 자신의 삶을 바친 개인을 위해 번영을 업그레이드할 수 있는 믿을 수 없는 열린 문이 있습니다"라고 말합니다.

견고한 직장을 장려함으로써 협회는 직원들이 최선을 다하고 있음을 보장할 수 있습니다. 이것은 특정 환자 결과를 가져올 수 있고 협회가 다른 사람들에게 정말로 집중하는 중심 목표를 달성할 수 있도록 합니다.

1. 간호 인력 유지의 핵심은 다용성
   힘을 개발하고 의료진의 정서적 웰빙을 지원하는 것은 의료진의 피로를 퇴치하고 환자의 안전을 보호하기 위한 중요한 절차입니다. 다재다능함은 어려움에 맞서는 동시에 앞으로 일어날 일에 대한 희망을 품고 계속 참여하는 능력입니다. 이것은 고통스러운 상황에서 정신이 혼미해지는 의료 서비스 프레임워크에서 일해야 하는 의료 간병인을 위한 필수 상표입니다.

많은 전문가들이 팬데믹 기간 동안 소진을 예방하기 위해 다용성을 높이고 있습니다. 그렇겠지만 2020년 이전에 발전된 방법론이었습니다. 의료인은 특히 압력 관련 질병 및 소진에 대한 경향이 있습니다. 빠르게 회복하고 회복하면 불리한 결과의 도박을 줄일 수 있습니다.

Dabrow Woods는 "우리는 간호가 부족하고 많은 의료 간병인이 그 시점에서 불안하고 지쳐 있다는 것을 깨달았습니다."라고 말합니다. "코로나바이러스가 이 문제를 전면에 내세웠습니다."

의료 간병인은 고갈되고 윤리적으로 해를 입으며 지쳤습니다. 많은 사람들이 정기적으로 하는 것보다 더 일찍 부름을 떠나는 것을 고려하고 있다고 Dabrow Woods는 이해합니다.

Dabrow Woods는 의료 서비스 협회가 힘을 기르기 위해 어떻게 노력해야 하는지 강조합니다. 2022년의 거대한 패턴은 보호된 작업장을 재구축하는 것입니다. 그녀는 또 하나의 센터에서 환자의 배려 수준과 노동력 기술을 고려하여 직원 배치 모델을 만들 것이라고 말했습니다.

1. 간호사 부족은 여러 가지 원치 않는 부작용으로 이어질 것입니다.
   전 세계적으로 간호 결핍은 환자에 대한 배려와 의료 체계에 대한 비우호적인 영향에 모두 영향을 미칩니다. 간호 부족은 대유행 이전에 시작되었습니다. 그러나 코로나19로 틀에 가해지는 무게는 소진 정도를 높이고 조기 소집을 떠나는 의료진의 수를 확대했다.

Dalton은 이러한 결핍이 임시 의료진에 대한 제안 전쟁과 비용 가속화를 촉발할 수 있다고 예측합니다. 2020년 들어, 움직임 간호에 대한 관심이 높아졌습니다. 의료 클리닉은 인력 수요를 채우기 위해 비정규직 급여 요율과 이점을 인상하고 있습니다.

"적격 자산과 견고한 연결은 현재 응급 진료소의 요구 사항을 해결하는 데 필수적입니다."라고 Dalton은 말합니다.

최고의 임시 직원을 제공하기 위해 응급 진료소와 인력 조직이 협력하는 것이 기본이 될 것입니다.

1. 간호사 부족에 대한 일시적인 해결책이 환자 치료에 영향을 미칠 수 있음
   Dalton은 전염병 후 간호 결핍에 대한 일시적인 답변이 환자 고려에 영향을 줄 것이라고 예측합니다. 그는 이것을 경험-복잡성 구멍이라고 부릅니다. 기본적으로 그것은 결핍 때문에 클리닉과 협회가 환자의 필수품을 처리하는 데 도움이 되는 재능이 없거나 미숙한 작업에 의존해야 한다는 것을 의도합니다.

예를 들어, X세대가 정년에 접어들면 새로운 동문 수의 수가 더 많아질 것입니다. 더 확고한 환자 인구는 복잡한 상황을 가진 더 주목할만한 숫자의 사람들을 의미합니다.

Dalton은 "제한된 통찰력과 확장된 복잡성으로 인해 응급 진료소가 직원 화장품의 최우선 순위를 유지할 것으로 기대합니다."라고 말합니다.

그런 다음 의료 클리닉은 각 신규 간병인이 지시를 받았는지 확인해야 합니다.