Un Líder confía y se apoya en su equipo
Un gran saludo a los miembros de esta prestigiosa comunidad. Iniciando una serie dedicada al Liderazgo, compartiendo mis experiencias como conductor de equipos de trabajo, responsable de equipos de alto desempeño y formador de Líderes.
La confianza es la piedra angular de cualquier tipo de relación, personal, laboral, profesional, ética y moral
En los equipos de trabajo debe haber plena confianza. No se pueden cumplir las metas si entre algunos de los miembros del equipo hay alguna discrepancia. Si existe desorden, envidia, falta de compromiso, egoismo, yoismo, irresponsabilidad, odiosidad, falta de sentido de pertenencia, entre otros aspectos y actitudes negativas, nunca habrá confianza en el trabajo y por ende no habrán resultados óptimos.
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Mis Referencias.
Apoyo el Proyecto SPUD4STEEM
Creador de los proyectos:
1er Desafío de Regiones / 2do DESAFÍO DE REGIONES.
1er Duelo de Titanes.
Creador de los Concursos:
300 Palabras; Redacción de Historias, Espacio Gerencial, Concurso de Valores (Scouts), Concurso de Liderazgo (Scouts)
Por esto, un Líder debe trabajar en desarrollar la confianza del equipo, para ello requiere de tres aspectos: Integridad, Empatía y Conocimiento.
Cuando un Líder hace, dice y piensa de la misma manera, está siendo íntegro. Su comportamiento es congruente con lo que predica, siempre da el ejemplo, cumple su palabra y sus promesas, siempre da más de lo que se necesita, es coherente en su actuar.
Un Líder debe generar relaciones empáticas, positivas, desarrollar la conexión entre todos y cada uno de los miembros de su equipo, que se sientan a gusto entre sí, que sean capaces de trabajar en plena confianza y disposición. Para ello, un Líder fomenta la comunicación veraz y honesta, cooperación mutua y la atención directa e inmediata de las necesidades e inquietudes del equipo.
Un Líder edifica la confianza al conocer realmente todos los aspectos relacionados con el trabajo, con su gente, es el que identifica los problemas antes que generen algun retraso o interferencia y los soluciona, demuestra ser asertivo en la toma de decisiones, apoya con sus conocimientos y experiencia a todo el equipo.
Un Líder siempre confiará en su equipo y ellos en él.
Soy @fjjrg