Muy buen día, para todos.
Saludos amigos stemians y saludos cordiales a @alejos7ven.
Ese término "picar", en ese sentido no me es familiar, nunca lo he usado con ese significado.
Será como un volver "picadillo", a alguien? , en este caso sería criticar hasta la saciedad.
Pero si se trata de corregir o enseñar, me tocó por mi trabajo, muchísimas veces, y con todos los trabajadores de la oficina. Y me tocó también recibir "leñazos" de mi jefe. Se contrataba al personal sin experiencia, y me correspondia a mi el entrenamiento. A mi no me gustaba mucho, por la responsabilidad. Todas las fallas de los demás me las achacaban a mi, y esa era la parte que no me gustaba, entonces para que no me llamaran la atención a mi, yo era algo así como una "dictadora". A mi el dueño" de la empresa, me decía " leeles la cartilla", explicales bien como se hacen las cosas aquí, y si no las cumplen que se vayan. Y si, me tocó enseñar, todo el tiempo, por lo del Impuesto, que hay que contratar Aprendices. Esta fue mi experiencia de toda la vida en mi trabajo " picar", y enseñar. Y si funcionó, hay quienes me consigo en la calle y aun me dicen jefa. Aquí en la plataforma de steemit, no. A mi si me han dado recomendaciones. Por aquí dejo el enlace para que participen, Invito a @lilianajimenez, a @zulma2021 "y a @josedelacruz. Gracias por leerme.
Yo lo prefería así, porque cuando yo comencé en esa empresa yo tenía 20 años, y al contratar personal mayor que yo, no me querían obedecer, y yo era la Administradora, entre con ese cargo.
No fue sencillo, los jefes de los talleres eran mayores que yo, y iban donde e l dueño a quejarse, y no, tenian que acatar las instrucciones, por que yo tenía un solo jefe que era el dueño, y el me decía lo que había que hacer y yo tenía que hacer cumplir eso, ese era mi trabajo, mi función.
Cuando se terminaba el aprendizaje se iban y venían otras y así.
Algunos aprendían muy fácil, y con otros no había manera.
En el caso de los Aprendices, no se podían despedir y tenía que buscar alguna actividad que si pudieran hacer. Cumpliendo con los objetivos del instituto, pero cuando no ponían de su parte, se me hacia complicada la situación.
https://steemit.com/hive-141434/@alejos7ven/concurso-picando-y-ayudando-con-s7ven-or-25-steem-en-premios
Uno no se hace respetable de la noche a la mañana y acá vemos claramente el ejemplo, muy buena entrada amiga, saludos
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Muchas gracias.
Feliz tarde.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Hola amiga @zorajaime, me gusto mucho leerte y me identifiqué con todo lo que mencionas en el post, ya que actualmente yo estoy a cargo de un personal que en su mayoría son mucho mayores que yo, pero con los años he aprendido que ganarse el respeto y autoridad, se gana con los hechos y las capacidades, no ha sido facil, pero es una experiencia que me ha hecho madurar y aprender mucho.
Gracias por compartir tu experiencia, saludos amiga...
#venezuela #affable
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Hola, que bueno.
Yo creo que acepte en aquella oportunidad, justamente por eso por la juventud.
Ahorita me gustaría trabajar pero sin personal a mi cargo, eso estrésa demasiado.
Feliz noche.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Hola @zorajamie me imagino la responsabilidad que tenias con tan corta edad. Que bueno que veas aun el fruto de las enseñanzas que diste a otros.
Éxitos en el Concurso.
Nos alegra que compartas con nosotros.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Buen día.
Si, y 43 años después no me atrevería a tanto. Jeje.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit