网曝，今日碧桂园开集团大会，今日下午启动人事大调整，即将裂变成100个区域以上，14号之前必须完成裂变。16日所有新老区域总回集团开区域总闭门大会。
新区域极简，不增加人员，不增加薪酬包；老区域平稳过度。
每个区域管辖3-5个城市，县区不超过15个，管辖范围市场份额不超过150亿，要求其深耕过后达到15%的市场份额。
又是一次突如其来的组织架构调整的宣布。
据资深人员透露，主要还是因为boss杨对碧桂园近期的投资工作不满意，认为想要深耕一百年现在的区域深耕是不够的，只有把每个区域所辖范围缩小，才能促进大家聚焦深耕。只有管理半径较小时候，才能促进各个区域有时间去深耕当地，做到当地市场占有15%以上，并且真正能把碧桂园的品牌做好落地。
且此前程博也通过大数据支撑了区域管辖范围小的情况下，小区域深耕工作完成更好，当地口碑和质量做得更好，项目盈利能力也更好。
且又有打样的裂变区域总来以身说法，说区域裂变后，自己团队也不累了，业绩依旧能保持之前大区域的水平。