Un saludo amigos de Hindwhale Community
Espero que se encuentren muy bien, es un placer pasar por aquí para presentar mi entrada a este concurso, hablaremos de un tema que es de suma importancia porque es delicado tener conflictos pero debemos saber que es algo que a todos nos puede pasar debido al grado de imperfeccion que tenemos, aún así hay muchas formas de resolver todo en la vida . Sin más preámbulo soy inicio con mi entrada.
Según tu comprensión, ¿qué es el conflicto y cuál es su resultado? |
Un conflicto puedo definirlo como una situación incómoda y desagradable en la que se pueden ver involucradas 2 o más personas dependiendo del entorno que los rodea, es facil caer en conflictos? Si y es por la razon de que somos altamente imperfectos y aparte de ello somos únicos y con distintas capacidades de pensar y lo que para mi está bien puede que para el otro no, entonces en estas diferencias de opiniones puede surgir un gran conflicto.
Los resultados de los conflictos pueden ser muchos, ya que depende de qué tan acalorados sean pero si de algo estoy segura es de que los resultados pueden ser tanto buenos como malos, hablemos de un resultado bueno a raíz de un conflicto .
Puede que después de estallar en un conflicto se logre una resolución pacífica, dónde cada persona encuentra un terreno en común con la otra y terminan de acuerdo en algo que al principio parecía no tener solución, este tipo de resultados sucede porque los involucrados en el conflicto suelen usar su capacidad de pensar y hasta la vialidad de la humildad para llegar a un acuerdo sincero, reconociendo la opinión del otro .
Ahora un resultado malo sería aquel en el que las personas no logran ponerse de acuerdo y más bien se dejan llevar por el orgullo ante la discusión y como ambos quieren ganar, la ira puede apoderarse de ellos y el conflicto termina siendo muy traumatico, mayormente este resultado sucede cuando ambas partes creen que la otra está siendo injusta pero si ponen los intereses de los demás de primero pudieran llegar a un acuerdo
¿Podemos terminar el conflicto por completo o no? Explícame un poco. |
Cómo ya sabemos un conflicto puede ser generado por muchas causas como ideologías políticas, diferencias culturales, gustos personales o puntos de vista religiosos, sea el motivo que sea cualquier conflicto puede llegar a su fin siempre y cuando ambas partes colaboren y reconozcan el punto de vista ajeno para así poder llegar a una reconciliación, muchas veces aunque el conflicto puede terminar hay heridas que dejan muy marcada a una persona lo que pudiera ser que en un futuro el conflicto pueda resurgir.
De allí que es muy importante que a la hora de resolver un conflicto se haga de forma pacífica sincera y con miras al futuro es decir no se puede terminar un conflicto y seguir llevando cuenta del daño porque si eso sucede en cualquier momento estallará un nuevo conflicto con raíces en el pasado, se puede llegar al fin de un conflicto si mantenemos un buen diálogo, logramos conseguir una excelente negociación pero lo más importante es adquirir y cumplir con el compromiso de buscar y encontrar la paz.
Por ejemplo un buen caso sería el de algún conflicto por causa de algún malentendido, esto es más común de lo que nos podemos imaginar pero una forma de resolverlo de buena manera es aprendiendo a escuchar y hablando con palabras sazonadas sobre todo teniendo tacto al decir cada cosa y usando la empatía, si somos humildes vamos a reconocer nuestros errores y vamos a tener la capacidad de ver más allá de nuestros ojos lo que puede ayudar en gran manera a que un conflicto llegue a su fin
¿Qué se puede hacer para evitar conflictos entre un equipo o dos personas? |
Evitar los conflictos debe ser una resolución permanente que tengamos todos, bien sea en un ambiente pequeño de trabajo o siendo parte de un gran equipo, una de las cosas primordiales para evitar los conflictos es mantener una buena comunicación, en especial cuando somos parte de un equipo de trabajo es ideal tratar de mantener una buena comunicación a la hora de expresar nuestras ideas y que todos nos podamos sentirnos cómodos ya que cuando esto no sucede así se puede llegar al punto de crearse algunos malos entendidos.
Definir las responsabilidades y roles de cada persona integrante del equipo puede ayudar muchísimo a mantenernos concentrados en lo que nos corresponde, debemos tener autocontrol y no meternos en la forma de trabajar de nuestros compañeros a no ser que el consejo sea evidentemente necesario.
Tener empatía es algo que nos ayudará a mantener un buen ambiente laboral o de otra índole, cuando somos capaces de ponernos en el lugar de la otra persona vamos a entender y comprender muchas cosas entre ella lo que quisiéramos que otra persona decida cuando es muy difícil hacerlo, anteponer los intereses de los demás primero que los de nosotros es algo que deja un buen ejemplo nuestro y que nuestro Dios felicita y se siente feliz por ver que nos esforzamos por mantener la paz y el amor al prójimo
Hay muchísimas cosas que podemos poner en práctica a la hora de evitar o salir rápidamente de un conflicto, en su gran mayoría todos están basados en principios y valores que nos ayudarán a cultivar cualidades extraordinarias y que no dejarán espacio para la contienda o los conflictos
Entonces como hemos visto crearse un conflicto con otras personas es una tarea muy fácil y que puede ser más común de lo que todos imaginan pero hemos visto y he aprendido que hay muchas formas de actuar que nos ayudan a evadir o evitar los conflictos, espero que sea del agrado de muchos mi participación y que mi sugerencia y consejo sobre los conflictos los puedan poner en práctica y les sea de mucho provecho. Ahora me despido no sin antes invitar a mis amigos a que puedan participar @katherine012 @yoelmo26 @nanidi Saludos y exitos a todos .
Todas las imágenes son de mi propiedad y exclusivas para STEEMIT
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