My opinion on Conflict management

El Conflicto es una situación de desacuerdo en la que entra dos personas o más, por tener intereses diferentes, está situación de oposición se da entre dos amigos, compañeros de trabajo, grupos organizados, padres e hijos, en la escuela, entre las parejas y los conflictos mas peligros y difíciles son los conflictos entre países.

El Conflicto se da por diferentes razones, en algunos casos la falta de compatibilidad de carácter, no estar de acuerdo en las cosas, por la falta de comunicación y sobre todo y las común de las causas del conflicto, es la falta de Confianza por el abuso o ausencia de la misma.

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El Conflicto trae consecuencias muy graves, en primer lugar el distanciamos de las personas, generan odio entre las personas involucradas en un conflicto que mucha veces llega hasta la violencia, por supuesto todo depende el grado del conflicto que se tenga, quienes sean los involucrados y que tanta afectación genere dicho conflicto.

Los conflictos mas difíciles pueden causar destrucción, puede causar daños materiales, sociales y psicológicos además de deteriorar o destruir relaciones personales, laborales o internacionales. Cómo lo es el caso de conflictos entre países que generan Guerras

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Yo creería que Todo depende del Conflicto de las circunstancia en las que se de, de las personas involucradas en dicho conflicto, del contexto general del porqué se generó el conflicto y sobre todo de la disposición que tengan las personas de hacer borrón y cuenta nueva en relación al conflicto presentado.

Es decir el conflicto es una situación que se presenta en todos los aspectos de nuestras vidas, en todas las relaciones interpersonales siempre van haber conflicto, y es mucho más fácil solucionar y dar por terminado un conflicto entre dos amigos o entre compañeros de trabajo, o entre padres e hijos, incluso entre parejas que por lo menos un conflicto generado a raíz de posiciones políticas o creencias religiosas o un conflicto en el que la violencia formó parte.

Para terminar un conflicto tiene que haber disposición de ambas partes, hablar y aclarar las situaciones que se presentaron, para llegar a convenio de buena convivencia, de respeto y de restaurar las relaciones, pero sí considero complejo que países que se han enfrentado en guerras por tener conflictos, puedan acabar con ellos de manera definitiva.

En mi País hay un dicho que reza así:

"Cuentas claras conservan amistades"

Y creo que es la base para evitar conflictos, tener las base de cualquier relación bien definidas, hablar sobre todo en relación a las cosas que deseamos lograr en conjunto para tener todo claro.

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Debemos tener un ambiente Confianza sea cual sea la relación debe existir mucha confianza entre las personas ya que Sin confianza como base de todas las relaciones, los conflictos son muchos más abundantes y constantes.

Definir tareas, establecer los roles, tener clara las responsabilidades de cada uno y por supuesto cumplir con todo lo establecido, que no haya ningún motivo para la duda, escuchar las necesidades e interes de los otros y por supuesto dar palabras de aliento o de aprobación siempre que sea necesario.

Por otra parte, también es importante ser muy resilientes sobre todo cuando se trabaja en equipo, tratar siempre de ponerse en el lugar del otro, respetar las limitaciones de los demás y encontrar el equilibrio perfecto para aue exista paz, seguridad y confianza en las relaciones.

Creo que también un punto importante es ser lo más Honesto posible, expresando nuestro sentir, actuando conforme a las reglas que se hayan establecidos y evitar a toda cosa fricciones que dañe las relaciones y/o equipos. La solidaridad también puede prevenir conflictos, cuando solos solidarios con los errores de los demás es una manera de flexibilizar las relaciones y evitar conflictos mayores.

En fin para mí los conflictos se puede evitar actuando conforme que lo que se construye en las relaciones que sean, Yo que soy el líder de una banda de Rock se que el Trabajo en equipo no es fácil, y que por pensar diferente puede hacer conflictos, pero lo más importante es lograr ese equilibrio y conseguir siempre soluciones armónicas que nos lleven a seguir siempre siendo buenos amigos y respetando nuestras diferencias.

Y hasta aquí mi participación quiero invitar a participar a @karinaporras @solperez @fannyescobar hasta la próxima!!!

Por aquí anexo mi logro 1 para cualquier verificación de mi identidad: Este Soy Yo