遇上一位優秀的快遞小哥

昨天我們在京東訂了大量貨品，合計有1800元。今天下午京東的小哥已送上門，為數放滿門口，總共有五十件。

小哥來到時，先按一按門鐘，通知我們貨品已送，並且叫我們先關上門，他在門外先進行簽收點算，叫我們在家裡等著便可。

他一一點算後，發覺當中漏了一件。並清楚指示我們漏了甚麼。因為我正在網絡授貨，故此我完全沒時間去理會此事。便跟小哥說，我要在六時下課後，才能再次盤點結算。實在很不好意思，要拖著小哥的時間。

在下課後，我隨即去一一拆箱及記錄，完成整個盤點，原來已經七時十五分。隨即致電給小哥「沒想到要盤點一個小時，再次抱歉。」

啊，原來小哥是在等我的結算通知才安心下班。

有時前線的員工，因著各種各樣的積效及監察，限制了發展及思想空間。一位態度這麼好的小哥，其實可以不止做體力勞動的工作。若果這些積效評分，不止是來監察他們，而是可以成為他們的升薦指標，那是多麼好的一件事呢。

十分欣賞！