Saludos a todos los amigos Scouts y demás steemians. Hoy les vengo a compartir otra entrega de liderazgo, temas para discutir y desarrollar, compartiendo experiencias y puntos de vista, adaptándolas a nuestras realidades.

Realizado en Canva.

Una de las características de un Líder es que debe tener siempre la iniciativa, debe estar constantemente en la búsqueda de mejorar, de crecer, de superarse a sí mismo.

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Tomar la iniciativa no es siempre garantía del éxito, pero si el primer paso para obtenerlo. @fjjrg.

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Un Líder debe ser capaz de visualizar las oportunidades, detectarlas, adelantarse y aprovecharlas. En las organizaciones, los gerentes o Líderes tienen sus ocupaciones habituales, planificar, organizar, dirigir y controlar la marcha de las actividades de la empresa, para ello se apoya en su equipo de trabajo quienes se encargan de apoyarlo para que todo funcione correctamente.

Sin embargo, las actividades de un Líder van más allá, debe identificar nuevas oportunidades de crecer, de mejorar los procesos, de obtener nuevos negocios, trabajos, contratos, formar alianzas. Un líder mantiene suficiente trabajo para que su equipo siempre tenga algo que hacer, se mantenga ocupado produciendo, ya que, a la larga, la vida de una organización se mide por las actividades que ésta realiza y es justamente recompensada por ello.

Un Líder toma la iniciativa.

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¿Solamente el Líder debe ser quién tenga la iniciativa?

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Definitivamente no, un verdadero Líder motiva a su equipo, a todos y a cada uno, para que piensen y den aportes, atiende cada una de las ideas o sugerencias sobre cualquier aspecto que tenga relación directa o indirecta con las actividades que llevan a cabo. Les permite que tengan la iniciativa para mejorar su desempeño, de resolver problemas y opinar sobre las soluciones de los mismos.

Un Líder apoyará las iniciativas bien sustentadas, dándole siempre el crédito a quien haya tenido la idea o la haya mejorado, nunca asume el crédito de algo que él no ha hecho, pero siempre asumirá la responsabilidad de todo lo que haga el equipo.

Todos pueden tomar la iniciativa.

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¿Con qué frecuencia debe tenerse la iniciativa?

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Siempre, hay que estar atento ante cada oportunidad en el mercado. Existen señales que indican la necesidad de un servicio o de un producto que satisfaga a cierto segmento de la población, y si está desatendido, siempre será una buena oportunidad, claro está, revisando la factibilidad de llevarlo a cabo.

Un Líder nunca se interpone ni será un obstáculo para cualquier iniciativa, pero sí la supervisará.

Un Líder, nunca deja de tener la iniciativa, toma decisiones, propone, ayuda, apoya, sostiene, improvisa, pero nunca, nunca se detiene.

Apoyando las iniciativas.

Hasta una nueva entrega.

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