El Líder se compromete.
Saludos estimados amigos y demás steemians. Nuevamente por aquí con otra entrega sobre liderazgo, temas para compartir experiencias y puntos de vista, adaptándolas a nuestras realidades.
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Un Líder se caracteriza por que realmente se compromete en ofrecer resultados. Mientras muchos consiguen problemas, ellos ya están opteniendo soluciones.
¿Qué significa que un Líder se comprometa?
El compromiso de parte de un Líder es que éste hace suyas las necesidades de la empresa, se alínea con los objetivos de la organización, se arriesga, se dedica a su equipo, busca y aporta soluciones donde los demás solo ven trabas y problemas. Es algo intrínseco en la persona que lidera un equipo o una organización.
¿Un Líder se compromete en todo?
Esta, si se quiere, es una pregunta retórica, ya que hablar de comprometerse en todo lo que se presenta es una ironía de la vida. Un Líder serio, se compromete cuando ha evaluado las opciones y sabe que es realizable, que la propuesta es factible, lógica, legal y alcanzable.
Un Líder que se respeta a sí mismo tiende a ser franco y leal, no huye ni se escabulle, y cuando decide no aceptar un reto o desafío, tal vez sea porque en el momento no se tienen las condiciones claras para hacerlo, porque hay muchos proyectos en juego al mismo tiempo o no cuenta con las herramientas y recursos necesarios para ello.
¿Cuánto puede comprometerse un Líder.?
Al hablar de hasta dónde puede llegar el compromiso de un Líder, nos referimos al nivel de compromiso de principio a fin. Si hablamos de que un Líder no deja nada a medias, es porque sencillamente no lo hace. El compromiso va desde el principio con la aceptación de la tarea, hasta el final, con la entrega o evaluación de resultados.
El Líder se esforzará al punto de que si debe cumplir horario extra, trabajar días de descanso, viajar a otra ciudad, ayudar a hacer un trabajo manual, conseguir un nuevo cliente, proveedor, incluso, si es de empujar el camión con un pedido para sacarlo del barro, nunca dudará en ensuciarse las manos por cumplir el objetivo.
En la misma medida en que él se compromete, espera de su equipo lo mismo, no menos.
Hasta una nueva entrega.
Soy @fjjrg
Saludos a @albaandreina, @anailuj1992, @emisol, @naka05, @crisvera, @rmm31, @yolvijrm.
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Excelente publicación que habla sobre un líder comprometido, el compromiso hace el éxito de una persona, siempre dando lo mejor de si, sin importar las horas extras que tenga que trabajar para alcanzar sus objetivos.
Te invito a ser parte de nuestro grupo de
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Así es amiga @anailuj1992, un Líder no se detiene en la búsqueda de sus objetivos, y así como de pronto necesita dedicarle mayor tiempo y ocupar horas de más y trabajar días de descanso, también sabe compensar esos esfuerzos por lo que incentiva, premia y recompensa a su personal cuando lo apoyan en esas situaciones apremiantes.
Gracias por el apoyo y tu comentario.
Saludos.
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Hola amigo @fjjrg, el líder comprometido asume el sentido de pertenencia que a la vez sirve de motivación y de impulso para lograr los objetivos propuestos por la organización.
Este tema sobre el liderazgo siempre me ha parecido interesante porque hay mucha teoría sobre el tema pero el verdadero líder nace de la práctica.
Saludos
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Totalmente de acuerdo contigo amiga @naka05, los Líderes se dedican a enseñar con el ejemplo y son los primeros en hacer y dar esos esfuerzos adicionales que se necesitan dar.
Me guía más un Líder que me demuestra como se hacen las cosas a un Líder que me dice lo que debo hacer.
Saludos.
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Hola @fjjrg buena temática y gran contenido! Gracias por compartir con nosotros, es de gran provecho!!
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Espero que le sirva amiga @mariannpa1.
Hay muchos manuales y libros de Liderazgo, incluso hay conferencias grabadas y muchos exponentes del tema, en mis entregas hablo de mis experiencias en diversas posiciones en diversas empresas, aparte de mnis investigaciones que sustentan la practica diaria.
Gracias por su apoyo y comentario.
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El compromiso del líder por el logro de los objetivos, inspirará a su equipo de trabajo a enfocarse en lograrlo.
Es importante que el líder tenga un transmita el sentido de pertenencia y responsabilidad con las actividades que desempeña.
Un buen tema hermano .
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Amigo @yolvijrm, el tema de liderazgo es un tema universal y aparte de eso es algo que practicamos a diario en cualquier actividad.
Un Líder debe saber motivar a su personal a trabajar, de manera que puedan cumplir sus responsabilidades, a pesar de cualquier adversidad.
Un Líder inspira y motiva.
Saludos amigo, gracias por su comentario y su apoyo.
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Lo que hace que una persona lider se comprometa es la pasion que tiene hacia la meta a alcanzar pero esa pasión lo impulsa a motivar al equipo porque un lider sin equipo no es lider y juntos pueden realizar todas esas acciones que usted señala consiguiendo objetivos y metas de forma armónica y en menor tiempo.
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Totalmente de acuerdo scouter @msat, la pasión por lo que hace es lo que lleva a las personas a comprometerse.
En el caso de los Scouts, los dirigentes no percibimos ninguna remuneración económica por nuestro trabajo, y esa pasión que sentimos por lo que hacemos es lo que nos mueve y nos compromete con los jóvenes que atendemos.
Gracias por su apoyo y comentario.
SLPS
Saludos.
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Great post!
I can add one thing.. a leader leads and does not follow!
So often leaders forget to do this.
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Así es amiga @patjewell, los Líderes dirigen, orientan, manejan, motivan, incentivan a que los demás logren sus metas y proyectos, así como logren un crecimiento.
En cada entrega sobre el tema de Liderazgo, puede opinar y complementar la información, incluso etiquetar otras personas que tengan expereincias de Liderazgo, la idea es que todos aportemos nuestro granito de arena para que podamos aprender cosas nuevas.
Gracias por su comentario.
Saludos a toda la gente de Sur África.
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Thank you for sharing such wise words!
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