5 claves fundamentales para ser un buen entrenador.
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Dijo Mary Lou Cook en una oportunidad "La creatividad consiste en inventar, experimentar , crecer, correr riesgos, romper las reglas, cometer errores y, sobre todo divertirse" . De estos verbos mencionandos, ¿cuáles estas ejercitando contigo mismo y con tus jugadores?.
Én el fútbol se suele tomar a los niños como pequeños jugadores, antes que como niños. Y no son pequeños jugadores si no pequeños jugando, que no es lo mismo. Se debe trabajar en base a los intereses y posibilidades de los niños. Lección 165 Libro "Guardiola el ladrón de ideas" German Castaños.
Como afirma Wein (2000) "el verdadero aprendizaje sólo se cumple transfiriendo a los jugadores alguna de las decisiones que hasta ahora estaban a cargo de los entrenadores". No se trata, bajo nuestro punto de vista, de banalizar el papel del entrenador, sino de democratizar el aprendizaje del fútbol. De esta forma, el verdadero protagonista ha de ser el jugador, mientras que el profesor ha de actuar como mediador y ayudante, erigiéndose en el guía de la actividad.
No debemos confundir rendimiento y resultado, Fundamenta tu trabajo en base a los objetivos de rendimiento , ten en cuenta que el resultado depende también del nivel del rival (talento de unos y otros) , de la suerte y del nivel de maduración de los jugadores. Mal resultado , no pasa nada;
Mal rendimiento, revisa el trabajo.Debes conocer las capacidades que tiene tu equipo y jugadores, la dificultad de la sesión o la tarea debe ir controlada en función a la capacidad colectiva e individual de tu equipo, esto te va a permitir tener éxito tu plan de trabajo, se obtendrá más tiempo de compromiso motor y generará rutinas de convivencia.
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