Hay diferentes tipos de conflictos: personales, familiares, comunitarios, regionales, estadales, nacionales va como de micro a macro, también dependerá de nosotros mismos la resolución del mismo: por ejemplo en una escuela dentro de un salón puede haber un conflicto de intereses, ya sea si hay un choque de personalidades entre los chicos afectados, entonces el rol del docente dentro de la misma es buscar el punto de equilibrio de manera que haya una negociación o un balance, donde se midan qué es lo que realmente se quiere, y que estos dos no afecten a la estabilidad de todo el grupo, logrando así tener un buen arbitraje-neutral donde se resuelva el conflicto...eso es como por decir, un ejemplo pequeño; pero realmente los hay hasta más grandes.

Muy bien dice el dicho que: dos no pelean si uno no quiere, también dice el otro dicho que tanto lleva el cántaro al agua que se revienta, eso es sabiduría popular; pero una de las mejores propuestas siempre en la resolución de conflicto es que haya un intermediario, que hace el punto de equilibrio entre los dos y vela por los intereses de todos de manera que sea armónicamente bien resuelto, la otra opción es cuando el árbitro quiere negociar o buscar la manera de que ambas partes salgan beneficiosas, es que justamente una de ellas o ambas sean de manera muy obtusa frente al hecho de que se debe de negociar; tal es el caso de lo que está pasando a nivel mundial o simplemente como este gobierno que no pretende que haya una oposición; porque hasta donde sé, la moneda tiene dos caras, así es la vida y entonces; hay que saber buscar y medir el punto equilibrado o medio para la resolución de los conflictos sea cual fuera su índole.

En este mismo orden de ideas el rol de la persona árbitro o ente que va a tratar de hacer la negociación tiene que tener buenas y nuevas estrategias, donde busca de manera igualitaria una posible solución, para eso, este tipo de persona o de ente debe cumplir una serie de requisitos: como ser imparcial y pretender solucionar lo más pronto posible el conflicto.

Este es un tema bastante interesante porque mientras los debatíamos en la universidad, salían diferentes puntos de vistas desde cada uno de nosotras y pudimos notar que a través de los intereses se puede generar nuevos conflictos; sin embargo es muy importante mencionar que la tolerancia y la comunicación asertiva son clave fundamental en dejar el punto equilibrado o mantener la paz y la reconciliación de ambas partes.