在项目团队中，每个人（或者说绝大多数人）都希望项目能够成功。
可是，比期望项目成功更重要的是，人人都不希望自己挨批评、受惩罚，每个人首先是在站在自己的立场，然后才考虑项目的成败。“先保护自己再获取成果”是人们习惯性的、自觉或不自觉的做法。
假如我们想要使一个人跑得快一点，有一种方式是在这个人后放一条狗，当人跑慢时，则狗会咬他。那么，这个人会因此跑得更快吗？不会，他会爬到树上去，只要狗咬不着他就行了。
“引入内部竞争机制”“末位淘汰”等我们津津乐道的做法迫使人们时刻想着如何防卫自己，这些做法推动了这种习惯的形成。
项目的成功需要项目团队成员之间的密切协作，协作需要有人做出局部的牺牲，然而，如果谁牺牲谁吃亏的话，这种协作就不可能形成，团队也因此不可能形成。
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昨天明明把手机放在桌上，今天又找不到了 ( ˘︹˘ )
咦？你是谁？我又是谁？
加入我们微信群没？还没的话赶快加我们瓜子老板。很帅的 iguozi <(^,^)>
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