談及企業培訓，不少人都會第一時間想到一群公司職員在辦公司接受「地獄式」特訓，目前這種培訓在香港十分普遍，但對這種培訓有清晰概念的人卻少之又少，到底甚麼所謂企業培訓，是培訓甚麼呢？
企業培訓是甚麼？
企業培訓是商業課程的一種，由企業主導或針對它們整體營運作為課程目標，提升公司人員素質丶能力丶工作績效的培養和訓練活動。企業培訓作為不斷推動公司發展的重要渠道，可以有助確保業務能與時並進，保持競爭力，緊貼市場動態，使公司得以長遠發展。常見的企業培訓形式包括內部和公開課程，現由於網課形式興起，不少培訓機構都已提供網上平台供學員報讀商業課程，由導師於網上審批作業，學員也可以隨時隨地重溫課堂重點，十分便利。
內部培訓
內訓是最經典的培訓方式，一般常見於大企業。很多具有一定規模的企業都會偏向採納內部培訓的方式，培訓現有員工成為領袖，然後教授其他新職員。而內訓也比起讓員工報讀公開課程有更多好處，包括：
1） 形式可持續發展的閉環
2） 有效面對人才流失
3） 成本較低
4） 有助發展專屬公司的模式
5） 可以因應公司情況製作SOP
6） 促進團隊合作
7） 為領袖帶來成就感
公開課程
公開課程是一般企業常見的培訓方式之一，不少私營企業會與教育機構合作，以團體的方式報讀公開培訓課程。這種方式可以有助確保課程的內容質素，也不會影響資深員工的工作進度，為他們帶來沉重的工作量，也能應付一大群員工的需求。初創企業特別偏愛這種培訓課程，因為公司內部有經驗的員工往往較少，而且抽身不暇。
這種課程的好處包括：
1） 可控的時間和質素
2） 可預見的成效
3） 團隊報名優惠
4） 有其他機構提供認證
企業培訓能為員工帶來的4大好處
對於一間公司而言，最重要的資產就是人才，而企業培訓就好比「掘金」，讓員工的價值大大增長。不過，若然培訓課程選擇不慎，除了會導致白白浪費金錢丶得不到果效，甚至還會拖慢生產力，更會令員工怨聲載道！商業課程為企業帶來了不少效益，但對員工來說又有甚麼好處呢？
1） 促進企業和員工之間溝通
企業培訓能有效增加員工之間的溝通，是一個培養感情和默契的好機會，透過共同參與公司的項目和培訓計劃，有助改善員工歸屬感不足的問題，也可以加深員工之間的認識，創造良好的工作環境。
2） 提高企業競爭優勢
人才是證明公司競爭力的關鍵因素，因此一隊優秀的團隊會為企業帶來很高的知名度和人氣，員工身處在這樣的企業內，也會特別自豪。就企業而言，保持培訓可以維持公司活躍的形象。
3） 提高自身競爭優勢
俗語有云「學到的都是屬於自己的」，一般商業課程都會在學員修畢後頒發證書，這樣令學員都可以有助提升自己的競爭力。
4） 緊貼市場動態
參加企業培訓有助學員掌握最新市場資訊和發展方向，一個最貼地的例子就是近年多了不少有關數碼轉型丶Digital Marketing的行業，可見數碼化是大方向，求職者便應把握機會自我增值。