Ejemplo 1 (Pago de hora extra al doble)
Supongamos que un trabajador gana un salario mensual de $8,000 pesos, en ese caso debes conocer cuánto es su salario diario y sacar cuanto es el pago por hora.
$8,000 / 30 días = $266.66 al día
$266.66 / 8 horas de jornada laboral = $33.33
Si la hora ordinaria se paga en $33.33 y trabaja 9 horas extras a la semana, las 9 horas extras se pagan al 100% adicional, es decir, al doble.
$33.33 + $33.33 = $66.66 costo de la hora extra
$66.66 x 9 horas extras= $599.94 pesos por las 9 horas extras trabajadas.
Ejemplo 2 (Pago de hora extra al triple)
Si las horas de trabajo extraordinario exceden las 9 horas semanales, entonces estas deben pagarse al 200% adicional.
Si un trabajador trabaja 10 horas extras a la semana, las primeras 9 horas extras se pagan al 100% adicional, al doble, mientras que la siguiente (la décima) se pagará al triple.
$33.33 + $33.33 = $66.66 costo de la hora extra hasta máximo 9 hrs.
$33.33 x 9 hrs.= $599.94
A partir de la 10ª hora se paga al 200% adicional, al triple.
$33.33 + $33.33 + $33.33 = $99.99 costo de la hora extra a partir de 10ªhr.
$99.99 x 1 hrs. = $99.99.
