[기사] 파괴의 디지털 시대 적응력 높은 기업만 생존한다

파괴의 디지털 시대

• 점점 물리적 공간과 가상의 공간이 수렴되는 방향으로 전반적인 산업의 흐름이 진행되고 있다. 패러다임이 디지털 시대로 변하고 있고 이 시기에 살아 남을 수 있는 기업은 가장 강한 기업도 큰 기업도 아닌 기민하게 적응할 수 있는 기업이다. 이에 지멘스는 전형적인 제조업 기반 기업에서 소프트웨어 기업으로 전환을 시도하고 있고 다양한 소프트웨어 기업 인수를 통해 성공적으로 전환하고 있다
• 국가적으로 디지털 시대에 잘 적응하기 위해선 3가지가 필수적이다. 첫째 강건한 산업 기반, 둘째 인재 육성과 혁신 파이프라인 설계 마지막으로 마음가짐이다.
• 기업 내부적으론 신속하게 적응하는 민첩성과 대응할 수 있는 직원들을 키우기 위한 평생 교육이 필수적이다. 또한 빠르게 변하는 시대에 일에 몰입할 수 있도록 직원들의 현재와 미래에 대한 대안을 공유하는 것도 중요하다.
• 패러다임이 바뀌는 시기인 만큼 개인의 준비도 필요하다. 이제 평생 학습을 기반으로 디지털 도구에 대한 이해와 스킬업은 필수불가결한 부분이다. 또한 파괴적 혁신으로 인해 사라지는 일자리보단 항상 그로 인해 새롭게 생기는 일자리가 많아왔다. 이 부분에 대해 개인으로서 올바르게 이해하고 평생 학습의 차원에서 꾸준히 준비해야 한다.

<source = http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2019&no=51647>