Hãy cùng tìm hiểu những câu hỏi phỏng vấn liên quan đến covid mà nhà tuyển dụng rất có thể sẽ hỏi bạn khi tìm việc nhé! Trước hết, tại sao nhà tuyển dụng lại muốn hỏi những câu hỏi này?
Tình hình tuyển dụng và việc làm hậu covid
Trước khi tìm hiểu những câu hỏi có thể đặt ra, chúng ta hãy cùng điểm qua một số thông tin về tình hình tuyển dụng và việc làm sau đại dịch, xã hội xa cách nhé!
Hầu hết các ngành đang gặp khó khăn, thậm chí phải đóng cửa, nhất là những ngành cần lao động trực tiếp như sản xuất, hàng không, du lịch,… Trong khi đó, có những ngành nghề mới thành lập. sự ra đời và tăng trưởng trong các ngành khác, chẳng hạn như công nghệ thông tin.
HỎI CÂU HỎI GÌ VỀ COVID ĐỂ LÀM GÌ?
Từ những câu hỏi phỏng vấn liên quan đến COVID mà nhà tuyển dụng muốn biết: Bạn có những tố chất cần thiết để làm tốt công việc này không? Ngoài sự thích nghi đó, còn có khả năng làm việc dưới áp lực và khả năng trở lại trong công việc khi đối mặt với những khó khăn do đại dịch gây ra!
CÂU HỎI PHỎNG VẤN LIÊN QUAN ĐẾN COVID
1. Cuộc sống của bạn như thế nào trong thời kỳ đại dịch?
Hoàn toàn ổn khi nói về một số khó khăn trong năm qua hoặc bày tỏ hy vọng và kỳ vọng của bạn cho tương lai. Chia sẻ một vài chi tiết khiến bạn trân trọng khoảng thời gian xa nhau, như ở bên gia đình và có thời gian để suy nghĩ về bản thân.
Đừng quá chi tiết, đặc biệt nếu tổn thất quá nghiêm trọng và mang tính cá nhân, đừng đề cập đến nó trong câu trả lời cho một người mới làm quen như một nhà tuyển dụng!
2. Đại dịch đã ảnh hưởng đến mục tiêu nghề nghiệp của bạn như thế nào?
Đừng nói về những mục tiêu quá cá nhân và tiêu cực như bạn ghét công việc cũ hoặc bị đuổi khi công ty cũ cắt giảm nhân sự.
Thay vào đó, hãy tập trung vào các mục tiêu nghề nghiệp mà bạn muốn hướng tới và bạn xem công ty mới này là nơi bạn có thể thúc đẩy và phát triển các mục tiêu của mình.
3. Bạn đã thích nghi với việc làm việc từ xa như thế nào?
Nhà tuyển dụng muốn biết bạn điều chỉnh như thế nào trước những thay đổi bất ngờ? Bởi vì các công ty luôn phát triển với các bản cập nhật công nghệ mới, giới thiệu sản phẩm mới, thay đổi tổ chức, v.v., vì vậy nhà tuyển dụng muốn biết bạn vẫn có thể làm việc hiệu quả khi đối mặt với các sự kiện. đổi hay không và bạn xử lý như thế nào!
4. Bạn học được gì mới trong đại dịch?
Nghe có vẻ khó khăn khi nhà tuyển dụng yêu cầu bạn chứng tỏ khả năng học hỏi của mình trong thời điểm khó khăn như đại dịch. Tuy nhiên, cũng chính từ câu hỏi này mà nhà tuyển dụng muốn biết họ có tinh thần lạc quan, tích cực hay không? Bạn có bỏ cuộc trong những thời điểm khó khăn?
Bạn không cần phải vội vàng để đạt được một số chứng chỉ về kỹ năng kỹ thuật để trình bày với nhà tuyển dụng trong một cuộc phỏng vấn, chỉ cần cho họ thấy bạn đã học được điều gì đó từ một tình huống khó khăn. cho thấy bạn là người biết học hỏi kinh nghiệm và có tiềm năng phát triển tốt.
...
Để xem 4 Câu hỏi còn lại và các CÂU TRẢ LỜI MẪU, mời bạn đọc truy cập bài viết gốc theo nguồn dưới đây:
https://growupwork.com/blog/ky-nang-phong-van/cau-hoi-phong-van-lien-quan-den-covid-539