Mail from Iwo Jima

Nel 2006 Clint Eastwood scelse di raccontare la fasi finali della seconda guerra mondiale attraverso 2 film: Flags of Our Fathers e Letters From Iwo Jima.

Nel primo egli mostrava gli effetti della guerra, di uno specifico momento della guerra, dal punto di vista dei soldati e della società americana. Nel secondo provava a fare lo stesso ma dal punto di vista nipponico.

Interessante sperimentazione che portò Eastwood a riscuotere un enorme successo soprattutto dalla critica di tutto il mondo.

Oggi, fortunatamente, non viviamo guerre sanguinose come quella ma nella nostra quotidianeità viviamo piccole battaglie di sopravvivenza per assicurarci le migliori condizioni di vita soprattutto dal punto di vista professionale.

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Ma lo facciamo davvero?

Siamo davvero in grado di far valere i nostri diritti o semplicemente portare avanti le nostre istanze agli occhi di datori di lavoro ed in generale di chi potrebbe, e a mio avviso dovrebbe, metterci sempre nelle migliori condizioni?

Ho voluto riportare quella che chiamerei la lettera mai scritta che ciascun dipendente ha forse cullato di scrivere al proprio capo e per spirito di conservazione/paura di ritorsioni non ha mai scritto. 

La lettera segue ad un immaginario scambio di mail e di incontri fra il dipendente anomalo e il capo (standard) in cui venivano immaginariamente richieste attività di formazione e collaborazioni di vario genere.

La lettera o meglio la mail l'ho voluta immaginare cosi:

Ciao Gastone,

grazie della risposta, anche se mi aspettavo sinceramente qualcosa di più risolutivo e definitivo.

Come sai il tema certificazioni e corsi va avanti da mesi, forse anni e questo è l'ennesimo rinvio a qualcosa che credo sia non solo auspicabile ma sia diventato necessario nel nostro contesto lavorativo.

I corsi, in qualità di dipendenti, non ci sono dovuti, nè tantomeno le certificazioni dunque non fraintendermi la mia non è una pretesa di avere tramite l'azienda qualcosa a cui non dobbiamo avere necessariamente accesso. Un corso, una certificazione, un percorso formativo sarebbe un di più che verrebbe offerto al fine di creare un circolo virtuoso che porterebbe le singole risorse a svolgere sempre meglio la propria funzione e l'azienda ad avere dipendenti dal peso specifico più rilevante presso i clienti. 

Una sinergia fatta in nome di quella tanto abusata parola: crescita.

Visti i continui rimandi temo che non sia questo un percorso fondamentale o probabilmente ci sarebbero state risposte più chiare e definitive in merito, o sicuramente un'accelerata nel definire il percorso.

In casi come questo sarebbe stato meglio, forse, ricevere un no come risposta per evitare di creare l'illusione di poter costruire qualcosa laddove non c'erano forse ancora i presupposti.

Non nascondo che avrei voluto nell'ultimo anno portare avanti un certo discorso con l'azienda e dai nostri incontri era emersa una comunione di intenti, o cosi mi era parso.

Questa apparente sintonia mi ha portato a decidere di non iscrivermi a dei corsi privatamente perchè mi sentivo rassicurato dal fatto che sarebbero arrivati dalla nostra collaborazione.

Ad oggi purtroppo prendo atto di aver valutato male la situazione e di ritrovarmi senza un percorso formativo che auspicavo e che non ho potuto portare avanti ne con l'azienda, ne privatamente e questo credo sia nato, appunto, dall'illusione che si stesse muovendo qualcosa che a conti fatti non si è ancora mossa, sperando che questo passo sarebbe potuto avvenire a breve.

Un ultima domanda prima di lasciarti.

E' cosi necessario attendere che sia il cliente ad indicarci la via ogni volta?

A tuo avviso non sarebbe più produttivo incanalare i nostri sforzi verso temi condivisi tra noi all'interno della nostra azienda e costruire una rete di risorse sempre più competente a prescindere dal ruolo che il nostro ingombrante cliente svolge nella nostra vita lavorativa e in generale in quella aziendale?

Come sempre grazie dell'attenzione e della disponibilità

Buona giornata,

Il tuo dipendente anomalo.

La mail mai scritta è stata scritta grazie a questo post.

Come credete andrebbe a finire se la inviassimo ai nostri datori di lavoro?

Magari qualcuno lo ha già fatto, o forse no... chissà.