[스타트업] 일대기(1) - 인턴으로 5개월, 월급은 내 열정

1 징조는 항상 있었는데 이미 눈이 멀어버린 나는 그것들을 볼 수 없었다. 사실 경험이 부족했기 때문에 그랬을 수도 있고 절박했다거나 혹은 안일했다거나 뭐 여러 핑계를 말할수도 있다. 이런저런 감정적인 핑계를 제쳐두고 나와 직접적으로 같이 일할 사람의 스팩을 보고 판단했어야 했었다. 사실 스팩 이라기 보다는 나와 무슨일을 어떻게 같이 할 수 있는 사람인지가 중요 했던 것 이었는데 그때는 그냥 회사에 들어가게 되었다는 것에 안주해버렸다.

굴지의 회계 회사에 다니던 사람이 마케팅 팀장이었고 나는 SNS 마케팅 인턴이었다. 뭐 마케팅과 회계 둘이 어울리지는 않지만 말이다.

여기서 나의 멍청함을 고백해야 할 타이밍인데 계약서 한장도 없이 구두로 일했었다. 물론 월급은 회사 사정이 나아지면 그 이상으로 챙겨준다고 했었다. "이거 말이야 밥이야 정말" (이거 나의 멍청함만 블록체인에 박제되는게 아닌가 싶은 두려움이 훅 온다.)

그때는 스타트업은 이래야 한다라는 생각 때문이었는지 엄청 뭐랄까 당연시되는 기분이었다. 뭐 어디나 그렇듯 회사의 동료는 상당히 만족스러웠다.


2 계약서가 중요한 이유는 모든 보상이 구두로만 명시 되었을 경우에 만약 회사가 너무 잘되서 로켓처럼 쏘아 올라진다 할지라도 그만큼의 보상을 줄지도 모르고 만약 명시를 안 해버리면 그마저도 보상을 받을 수 없기 때문이다.

뭐 이러나 저러나 월급에 대한 계약서조차 쓰지 않았으니 이 어찌 답답하지 않을까? 재미나게도 일을 하고 회사를 다니는 3달 동안은 행복회로를 돌리면서 다녀서 그런지 힘들지도 않고 조금이나마 회사가 커가는 재미로 다녔던 것 같다.


3 모든 일들이 처음 해보는 일들 이어서 내 돈으로 생활하고 (밥은 줬다. 나중에는 밥 가격도 제한 당했지만) 내 돈으로 교통비까지 지출 했어도 힘든 줄 몰랐었다.

하지만 항상 징조는 그 전에 있기 마련이다. 내가 그것을 무시했을 뿐, 사실 처음 들어 갔을때 영업을 담당해주던 한 사람이 나가버렸고 한달 보름 정도가 지났을 때 나와 같이 마케팅을 담당했던 사람이 떠나버렸다.

세달쯤이 되었을때에는 또 다른 영업 담당자가 나갔다. 그때부터 위태롭다는 생각이 들었고 이제는 부모님들도 걱정하기 시작했다.


4 나는 원래 그런줄 알았다. 아니 사실은 모른척 하고 싶었던 것일수도 있다. 왜냐면 내가 일했던 그 순간들이 다 부정당하는 느낌이었으니 말이다.

아마 사개월 차 부터는 진짜 별 생각이 안 들었던 것 같다. 아니 머릿속이 꽉 차버린 느낌이었다고 하는게 맞을지도 모른다. 내가 할 수 있는 것들은 한정적이고 해온것들을 보여주기는 더 힘들었으니 말이다.