진상 파악은 시간을 두고 지켜봐야겠지만
기사 내용이 사실로 판명된다면,
파장이 작지 않을것 같습니다.
특히 청년 실업률이 높은 상황을 고려하면요.
대한민국과 같은 저신용 사회에서는
필기 시험이 답인가? 라는 생각도 들었습니다.
아니면 공무원 면접처럼
외부 면접 시스템을 도입해야 할까요.
대기업, 중소기업간 연봉 격차에 대해
심각한 고민을 할 때라는 생각도 듭니다.
아무튼, 하루도 조용할 날이 없네요;;
"하나은행, 'SKY' 점수 더 주고 다른 학교 깎고 합격자 조작"
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=214&aid=0000803106
블라인드 채용 등이 도입되면서 사라질줄 알았는데 오히려 이걸 이용하네요
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그러게요 ㅋ
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