공공기관 채용정보
기관명 한국기술교육대학교
채용분야 경영.회계.사무,교육.자연.사회과학
고용형태 정규직,무기계약직
대체인력여부 아니오
채용구분 신입+경력
근무지 서울특별시,경기도,충청남도
채용인원 24
우대조건
공고기간 18.09.21 ~ 18.10.02
제목 2018년 한국기술교육대학교 직원 신규채용 공고
응시자격
□ 정규직
○ [공개경쟁] - (근무장소: 1,2,3캠퍼스) 일반행정(일반): 학력？경력？연령？성별 등에 따른 일체의 제한 없음 * 3캠퍼스 채용 1명: 전산능숙자 우대 - (근무장소: 1,2캠퍼스) 일반행정(장애인): 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조 해당자 - (근무장소: 1,2캠퍼스) 시설관리(건축설비): 건축설비 산업기사 이상의 자격 보유자 * 우대사항: 건축설비설계, 감리, 시공, 관리업무 및 AutoCAD가능자
○ [제한경쟁] - (근무장소: 4캠퍼스-직업능력심사평가원) 일반행정(심사평가): 우리 대학에 근무하는 공무직 중 우리 대학 경력 2년 이상인자 중에서 제한경쟁 직급별 자격요건에 부합하는 자
□ 공무직(무기계약직) [공개경쟁]
○ (근무장소: 1캠퍼스) 교육훈련행정: 학력？경력？연령？성별 등에 따른 일체의 제한 없음 (필수: 토요일 근무 가능자)
○ (근무장소: 2캠퍼스) 직업훈련교사 이러닝콘텐츠 기획·설계: 학력,경력,연령,성별 등에 따른 일체의 제한 없음 [우대사항] - 온라인 교육과정 기획 및 이러닝 콘텐츠 교수설계 경력자
○ (근무장소: 1캠퍼스) 이러닝 학습시스템 개발: 학력,경력,연령,성별 등에 따른 일체의 제한 없음 [우대사항] - 프로그래밍 언어, 데이터베이스 관리, 웹 프로그래밍, 시스템 프로그래밍, 운영체제, 네트워크/서버 구조 개념 등 전산 관련 지식 보유자 - 이러닝 LMS, LCMS, LCDMS, 웹서비스 개발 및 유지보수 경험자 - 모바일 어플리케이션(앱) 개발 및 관리 운영 경험자 - 공공기관 포털시스템 구축 및 운영 경력자 - 전산관련 국가기술자격증(산업기사 이상) 소지자 우대
○ (근무장소: 1캠퍼스) 이러닝 학습시스템 개발(장애인): 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조 해당자 [우대사항] - 프로그래밍 언어, 데이터베이스 관리, 웹 프로그래밍, 시스템 프로그래밍, 운영체제, 네트워크/서버 구조 개념 등 전산 관련 지식 보유자 - 이러닝 LMS, LCMS, LCDMS, 웹서비스 개발 및 유지보수 가능자 - 모바일 어플리케이션(앱) 개발 및 관리 운영 가능자 - 전산관련 국가기술자격증(산업기사 이상) 소지자 우대
○ (근무장소: 1캠퍼스) 이러닝？가상훈련 콘텐츠 개발: 학력,경력,연령,성별 등에 따른 일체의 제한 없음 [우대사항] - 영상 촬영 및 편집 가능자(영상편집 소프트웨어 활용 가능자) 우대 - HTML5를 기반으로 한 이러닝 콘텐츠 개발가능자, 플래시 액션 스크립트 가능자 - 기계공학, 컴퓨터공학, 전기ㆍ전자공학 등 관련전공 지식 보유자 - 유니티(Unity) 또는 언리얼(Unreal) 기반 VR/AR 콘텐츠 기획ㆍ개발 관련 업무 경력자
○ (근무장소: 1캠퍼스) 이러닝 콘텐츠 운영: 학력,경력,연령,성별 등에 따른 일체의 제한 없음 [우대사항] - 온라인 교육과정 기획 및 이러닝 콘텐츠 교수설계 경력자 - 이러닝 학습(서비스) 운영(학습자·교강사관리 지원) 경력자 - 이러닝 고용보험 환급과정 운영 경력자
○ (근무장소: 4캠퍼스-직업능력심사평가원) 일반행정(심사평가: 장애인): 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조 해당자
○ (근무장소: 4캠퍼스-직업능력심사평가원) 심사평가(전산): 컴퓨터공학, 데이터공학 등 관련분야 학사이상 전공자 * [우대사항] 데이터베이스, SQL 가능자
결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받고, 선고유예 기간중에 있는 자
- 법원의판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 법인과 대학에서 징계에 의하여, 파면의 처분을 받은때로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 전직 근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 신체검사 결과, 부적합하다고 판정된 자
- 우리대학 정년(만60세) 이상인자 지원 불가
- 기타 결격사유가 있다고 인정되는 자 ※ 채용비리 입사자(부정청탁으로 입사한자 포함)는 입사 이후에도 징계해고 또는 직권면직 처리 됩니다.
전형절차/방법
□ 정규직
○ 전형절차: 서류 → 시험(필기시험) → 면접(1, 2차)
○ 전형단계별 선발예정 배수 - 서류: 평가기준 Fail 사유자를 제외하고 전원 Pass
- 필기: 분야별 최종선발예정인원의 5배수(동점자 발생시 전원 선발)
- 1차 면접: 최종설발예정인원의 3배수
- 2차 면접: 최종합격자 선발
□ 공무직(무기계약직)
○ 전형절차: 서류 → 시험(필기시험/일부분야 제외) → 면접 * 필기시험 제외 분야: 이러닝학습시스템개발(장애인포함), 이러닝？가상훈련 콘텐츠 개발, 이러닝콘텐츠 운영: 서류→면접 (단, 각 분야별로 지원자수가 5배수 이상인 경우 필기시험을 실시할 수 있음)
○ 전형단계별 선발예정 배수 - 서류: 평가기준 Fail 사유자를 제외하고 전원 Pass - 필기: 최종선발예정인원의 3배수(동점자 발생시 전원 선발) - 면접: 최종합격자 선발
우대내용
○「독립유공자 등 예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5？18민주유공자 예우에 관한 법률」등에 의한 (보훈청) 취업지원대상자: 필기시험 및 면접에서 10점 또는 5점 가산점 부여
○ 한국사능력검정시험 성적 우수자 : 필기시험에 3~1점 가산점 부여