부하직원이 아니라, 인격체로 대우하라.
이 말이 왜 이렇게 와닿을까요.
RE: 지식사회에서의 생산성 증진의 핵심 심리적 안점감. 그런에 우리나라는?
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지식사회에서의 생산성 증진의 핵심 심리적 안점감. 그런에 우리나라는?
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상식적인 이야기입니다. 우리나라가 그렇지 못한 것이 아쉽지요. 우리가 바꿔야 하는 것이지요. 무슨 말씀을 하시는 지 왜 그렇게 말씀하시는지 이해가 가서 마음이 먹먹합니다. 화이팅입니다.
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스스로를 인격체로 대우하지 못하니 남을 인격체로 대우하지 못하는 겁니다. 부처 눈엔 부처, 똥개 눈엔 똥, 불변의 법칙이죠. 그래서 리더가 되려고 책도 읽고, 강의도 나가고 하지만 본질을 벗어난 접근은 언제나 접근으로 끝나고 말죠. 잘 읽었습니다
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