1.칭기스칸의 군대와 타 군대는 보상이 다릅니다.

철저하게 승리한 자들에게 어마어마한 대우를 해 줍니다.

타 군에서는
타성에 젖어 매달 같은 급여를 받는 군대와
한번의 전쟁으로 자신의 가족의 인생의 판이
바뀔 수 있도록 보상하는 군대와 그 의지는
하늘과 땅 차이 일 것입니다.

2.칭키스칸은 10퍼센트만 먹는다.

어쩌면 스팀잇 증인과 비슷하지
않을까요?
10퍼센트만 남기고
나머지는 큐레이션과 저자보상으로~

(이 부분은 아직 스팀잇칸들이 뒤로 돌려서 더 가지고 가려 하는 모습이 보이는 부분들은 좀 안타깝습니다)

역사속에서 보기드문 소수의 인원으로
전세계를 지배 할 수 있었던
칭키스칸

어쩌면 보상체제의 혁신 때문에 이루어 졌을지도 모릅니다.

스팀잇 어쩌면
창작자 라는 군인들이 모여 일생을 바꿀 수 있는 거대한
보상이 지원된다면
세상을 정복할 것입니다.

“창업하다”는 말 찾아 보시면
나라를 세운다는 말이 있습니다.

군사를 일으키려면 자신의 몫을
장군이나
병사들에게 나눌 수 있어야 할 것 같습니다.

보상체계의 원칙
1.보상은 즉시지급
2.명확해야 한다
3.모든 사항을 구체화하여 분명하게 알려야 한다.
4.직원의 필요를 잘 파악하여 반드시 직원이 원하는 보상을 제공해야 한다.

좋은 글이네요. 잘 읽었습니다.! !

항상 동기 부여가 중요하다고 생각합니다♡

재밌는 비유군요.
나누는 것이 자기에게 더 큰 가치로 돌아올 겁니다.

나누자
가즈아~

부드럽게 풀어내는 방법이 매력적이네요@
칭기스칸의 보상법이라
어찌보면 지금 우리가 하고있는 거의 모든것들은 그리고 생각해낸 거의 모든것들은 이미 예전에 일어났던 일인것 같습니다 허헛

예전 고전이 참 많은 도움이 됩니다

매력적인 보상 체계 없이는 그 어떤 조직도 흥할 수가 없는 것 같습니다. 돈이 전부는 아니지만 돈 많이 준다는 데 누가 열심히 안 할까요?

세포는 이기적이죠~
그 세포들이 모인것이 생명체구요 ㅎ

칭키스칸은 개인과 조직의 생존에 맞는 유능한 전략을 구사한 것 같습니다. 능력위주의 인재 발탁, 다양한 문화와 종교 포용, 절대적인 원칙 준수.. 정말 놀랍습니다.
좋은 글 감사합니다.

그러니까요
대단해요

정말 비슷하긴 하네요 ㅎㅎ
스팀잇이 곧 sns를 지배할날이 오기를 가즈아!!!

칭키스칸이 이런 운영을 해왔었군요 ㅎ
잘 보고 갑니다! 좋은 하루 보내세요^^

몰랐던 사실이네요.. ^^