Для многих предприятий и бизнеса в целом часто стоит проблема с упорядочением информации, как о своих сотрудниках, так и о различной документации и прочих данных. The 4th Pillar представляет собой децентрализованную систему, которая предлагает оптимальные методы для идентификации сотрудников компаний, а также способы распределения корпоративной документации и финансовой отчетности – все это становится возможным благодаря использованию технологий блокчейн и наличию смарт-контрактов. Платформа The 4th Pillar подойдет для работы как крупных предприятий, так и частных лиц.
На данный момент основная цель The 4th Pillar – это сделать работу предприятий в любой отрасли более автоматизированной в плане решения организационных вопросов, чтобы работа стала более эффективной, а сотрудники смогли сосредоточиться на выполнении своих отраслевых обязанностей. Децентрализация платформы позволяет эффективно и быстро управлять всеми активами фирмы, а также систематизировать работу сотрудников. Частным пользователем также иногда бывает трудно разобраться с обилием документации, в чем и поможет система The 4th Pillar.
Ранее для таких целей использовались централизованные платформы, которые имеют значительный недостаток в том, что она осуществляет управление человеческими ресурсами, как машинами, не учитывая особенностей конкретной среды. Кроме этого, средства организаций не находятся в одном месте, а распределены между различными структурами, которые не всегда можно назвать надежными, а при неожиданном прекращении их деятельности владельцы денежных средств рискуют лишиться их безвозвратно. Для предотвращения таких ситуаций The 4th Pillar предлагает верное решение – в системе используется собственный токен FOUR, с помощью которого и будут производиться все расчеты между организациями и пользователями в рамках экосистемы. Кроме того, это помогает избегать необходимости привлечения посредников, что еще больше снижает стоимость затрат и увеличивает гарантию.
Какие преимущества предлагает проект The 4th Pillar своим пользователям:
- осуществление личного контроля над своими данными и денежными средствами без несанкционированного доступа к ним третьих лиц;
- в системе работает рейтинг оценивания участников – как представителей организаций, так и частных лиц. Это помогает налаживать работу только с теми, кто проявил себя добросовестным и надежным партнером;
- технологии блокчейн помогают совершать транзакции по всему миру быстро и без лишних действий, избегая при этом различных издержек. Те же самые действия можно осуществлять быстро и надежно с документацией;
- для организаций это удобный способ для ведения базы данных работающих сотрудников, где гарантированно не потеряется и не видоизменится никакая информация.
Система передачи средств в рамках The 4th Pillar построена самым удобным способом, что экономит как деньги, так и время всех участников. Для работодателей и организаций это позволяет привлечь еще больше капитала, а для работников это возможность не терять проценты из своей заработной платы, при этом получая выгодные бонусы. В ближайших планах The 4th Pillar создание уникального пенсионного фонда на децентрализованной основе, средства в который будут поступать из организаций, где работник трудоустроен на данный момент. Еще одна возможность для работников – создание собственных фондов, как пенсионных, так и просто накопительных, где они могут осуществлять контроль над всеми операциями. Компания The 4th Pillar планирует успешный выход на рынок Европы уже после того, как будут достигнуты максимальные сборы.
Экосистема The 4th Pillar дает пользователям уникальную возможность получить полный контроль над своей документацией и денежными средствами в удобном и полностью безопасном режиме, который не может предложить банк или любая другая финансовая организация по всему миру. Теперь расчеты могут производиться непосредственно в системе в обход любых посредников, требующих траты времени и других издержек. В итоге выгоду получает как работник, так и сама организация.
Website: https://www.the4thpillar.io/
Whitepaper: https://www.the4thpillar.io/documents/whitepaper.pdf
Telegram: https://t.me/joinchat/Hv2QVBEi2yIsGK62l9szpw
Facebook: https://www.facebook.com/The4thPillarLtd/
Twitter: https://twitter.com/THE4THPILLARLTD
Medium: https://medium.com/@the4thpillar
ANN: https://bitcointalk.org/index.php?topic=3038672
Author: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=980049
bountyhive username: denvil
Проект выгладит инертным и надеюсь перспективным. Спасибо за обзор!
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Рад что вам понравилось!
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
интересный проект. особенно интересно. что можно создавать пенсионный фонд или накопительный. это очень актуально.
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Да, верно подмеченно, этим и задел проект :)
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit