Lý do người lập kế hoạch thành công bắt đầu từ “Tại sao?”

Lý luận Golden Circle của Simon Sinek, một trong những bài giảng hay nhất trong lịch sử của Ted.

Golden Circle là lý luận về con người thay đổi vì lý do gì.

Ông nói mọi người thay đổi theo trình tự Tại sao – Như thế nào – Làm gì.

Đầu tiên Làm gì

Chúng ta biết một cách chính xác bản thân đang làm gì.

Tiếp theo là Như thế nào

Bản thân chúng ta biết tiến hành công việc “Như thế nào”

Điều quan trọng nhất là Tại sao

Bản năng con người không thể diễn tả bằng lời, nhưng nó thường được gọi là trực giác

Có hai cách để thay đổi con người

Truyền cảm hứng cho người khác và chỉ cần điều chỉnh một cách đơn thuần

Nhưng bạn có thể làm cho mọi người thay đổi, nhưng không thể làm cho họ trung thành

Nếu bạn có thể nói tại sao bạn đang làm tốt thì bạn có thể làm cho họ đồng tình với niềm tin của bạn.

Khi những người khác được chia sẻ niềm tin này, họ có thể tạo ra sức mạnh tổng hợp lớn hơn.

Tất cả mọi thứ đều được bắt đầu từ câu hỏi “tại sao”

Đặc biệt, nếu bạn muốn lên kế hoạch thì hãy gắn bó với "tại sao" nhiều hơn nữa.