အဖြဲ႔တိုင္းမွာေခါင္းေဆာင္ဆိုတာရွိတယ္ေပါ့။
(1)အေပၚဖားေအာက္ဖိေခါင္းေဆာင္
(2)အေပၚမဖားေအာက္ဖိေခါင္းေဆာင္
(3)အေပၚဖိေအာက္ဖိေခါင္းေဆာင္
(4)အေပၚမဖိေအာက္မဖိေခါင္းေဆာင္
(5)အေပၚဖားေအာက္ဖားေခါင္းေဆာင္
(1)အေပၚဖားေအာက္ဖိေခါင္းေဆာင္
ဒီလူကေတာ့ ဆိုးပါတယ္ဗ်ာ။အေပၚကိုမ်က္ႏွာလိုမ်က္ႏွာရနဲ႔ေအာက္ကနည္းနည္းမွားတာကိုၾကီးၾကီးက်ယ္က်ယ္ေျပာျပီးဖားမယ္။ျပီးရင္ေအာက္ကမွားတဲ့သူကိုမညွာမတာနဲ႔ေျပာမယ္ဆိုမယ္ေပါ့ဗ်ာ။ဒီလူကိုေခါင္းေဆာင္ခန္႔မိရင္ေတာ့ ထိုအဖြဲ႔ထဲကလူမ်ားဟာ တျဖည္းျဖည္းထြက္သြားက်မွာပါပဲ။အေပၚကိုဖားေအာက္ကိုဖိသတိထားၾကေလ။
credit google image
(2)အေပၚမဖားေအာက္ဖိေခါင္းေဆာင္
ဒီလူကေတာ့ ဆိုးတစ္ဝက္ ေကာင္းတစ္ဝက္ပဲ။သူကအေပၚကိုဖားဖို႕မစဥ္းစားပါဘူး။သူ႕အလုပ္သူတာဝန္ေက်ေအာင္လုပ္ပါတယ္။အေပၚကိုမဖားတာကဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ သူ႔ကိုယ္သူဆရာထင္ေနတာေၾကာင့္ပါပဲ။သူ႕ကိုယ္သူဆရာထင္ေနတဲ့အတြက္ ေအာက္ကလူကိုေတာ့ ဆရာလုပ္ပါတယ္။ေအာက္ကလူကေတာ့မေရွာင္ပါဘူး။အေပၚကလဲသူ႕ကိုတာဝန္ေပးျပီးေတာ့ေစာင့္ၾကည့္ေနတာခံရတဲ့သူမ်ိဳးပါ။အေပၚကိုလဲသူကမေလးစားဘူးေလ။ဆရာလုပ္လြန္းအားၾကီးလို႕ေအာက္ကလူေတြကေတာ့နားျငီးဖို႔ျပင္ထားပါ။ဒီလူမ်ိဳးကိုေခါင္းေဆာင္ခန္႔မိရင္ေတာ့ အေပၚကလဲျဖဳတ္ဖို႕ခတ္ ေအာက္ကလဲထြက္လိုက္ဝင္လိုက္ရန္ျဖစ္လိုက္နဲ႔ျဖစ္ျပီးေတာ့ လူဝင္လူထြက္ေတြရႈပ္ယွက္ခက္ေနမွာပါ။
credit google image
(3)အေပၚဖိေအာက္ဖိေခါင္းေဆာင္
သူကေတာ့လံုးဝဆရာၾကီးပါပဲ။အျမင္ကပ္စရာလဲေတာ္ေတာ္ေကာင္းတဲ့သူေပါ့ဗ်ာ။အေပၚကလူေတြကသူ႕ထက္ငယ္တယ္။တစ္ဖြဲ႔လံုးထက္သူကၾကီးတယ္။လူၾကီးဆိုေတာ့ဗဟုသုတရွိမယ္ဆိုျပီးေတာ့အေပၚကလူေတြကခန္႔လိုက္မိတယ္။ေအာက္ကလူေတြကိုေက်နပ္ရင္ေက်နပ္သလိုမေက်နပ္ရင္လူေရွ႔မေရွာင္သူေရွ႔မေရွာင္ေျပာေနျပီးေတာ့စကားလဲမျပီးႏိုင္မစီးႏိုင္နဲ႔ေပါ့ဗ်ာ။သူ႕အဖြဲ႔ထဲကလူေတြကေတာ့မထြက္က်ေပမယ့္ေအာင့္သက္သက္နဲ႔ဟုတ္ကဲ့လိုက္ေနရမွာပါပဲ။အေပၚကလဲသူတို႕ထက္ၾကီးေတာ့ျဖဳတ္ဖို႕အားနာနဲ႔လည္တည္တည္ျဖစ္ေနမယ့္လူမ်ိဳးပါ။ေအာက္ကလဲသူမွားရင္မေျပာရဲဆိုေတာ့သူ႕ကိုယ္သူ အဟုတ္မွတ္ေနတဲ့သူပါပဲ။ဒီလိုလူမ်ိဳးကိုေခါင္းေဆာင္ထားမိရင္ေတာ့ သူလာမွာကိုေၾကာက္ေနၾကမယ့္ ေအာက္လက္ေတြရွိမယ့္အျပင္ နားေအးျပီးေရာ ဟုတ္ကဲ့ဟုတ္ကဲ့နဲ႔ လိုက္ေနမယ့္သူေတြမ်ားတာေၾကာင့္ အဖြဲ႔စည္းဟာ ေရွ႔ကိုမေရာက္ႏိုင္ပဲၾကာေနမွာအမွန္ပါပဲ။
credit google image
(4)အေပၚမဖိေအာက္မဖိေခါင္းေဆာင္
ဒီလူကေတာ့ရွင္းပါတယ္။အေပၚေအာက္လိုက္ေလ်ာညီေထြစြာေနတတ္တဲ့ေခါင္းေဆာင္ပါ။အေပၚလဲဖိအားမေပးသလိုေအာက္လဲဖိအားမေပးပါဘူး။သူနဲ႔ေနတဲ့သူေတြဟာရယ္ေမာေပ်ာ္ရႊင္ေနရျပီးေတာ့ ေအာက္ကအမွားကိုလဲအေပၚကိုမွန္မွန္ကန္ကန္တင္ျပ ျပစ္မႈေလ်ာျေအာင္လုက္ေပးတဲ့သူမ်ိဳးျဖစ္ပါတယ္။အေပၚကလူေတြကလဲခ်စ္ခင္ၾကျပီးေတာ့ ေအာက္ကလူေတြကလဲတျဖည္းျဖည္းအမွားနည္းသထက္နည္းလာျပီးေတာ့ တိုးတတ္မႈျမန္တဲ့အဖြဲ႔စည္းျဖစ္လာမွာပါ။ဒီလိုလူမ်ိဳးကို ေခါင္းေဆာင္ထားမိရင္ေတာ့။အေပၚကလဲလွည့္ၾကည့္စရာ တအားမလိုသလို ေအာက္ကလဲမိသားစုလိုခ်စ္ခင္ၾကမွာအမွန္ပါပဲ။
credit google image
(5)အေပၚဖားေအာက္ဖားေခါင္းေဆာင္
ဒီလူကေတာ့ လံုးဝကိုအျပစ္ကင္းတဲ့သူျဖစ္ပါတယ္။အေပၚကိုလဲတာဝန္ေက်စြာ ခ်စ္လာေအာင္ဖားတတ္သလိုပဲ။ေအာက္ကလူေတြကိုလဲ ရယ္ရယ္ေမာေမာနဲ႔ဖားျပီးေပါင္းသင္းတဲ့သူမ်ိဳးပါ။သူလိုလူမ်ိဳးကဘာလို႕ဖားေနတာလဲဆိုရင္ေတာ့ သူအေနေခ်ာင္
ဖို႔နဲ႔ တစ္ဖြဲ႔လံုးမမုန္းေအာင္ေနခ်င္တာေၾကာင့္အကုန္လံုးကိုေအာက္က်ခံျပီးဖားေနတာပါပဲ။လူ႕ေအာက္က်ိဳ႔လို႕မေသဘူးဆိုတဲံထံုးႏွလံုးကို မူထားတဲ့သူပါ။သူလိုလူမ်ိဳးကိုေခါင္းေဆာင္ေနရာထားမယ္ဆိုရင္ေတာ့ အရမ္းတိုးတတ္မႈလွ်င္ျမန္တဲ့အဖြဲ႔စည္းျဖစ္လာမွာအေသခ်ာပါပဲဗ်ာ။
credit google image
စာေရးသူ- ျပည့္ျဖိဳးေဝ(ေတာင္ငူ)
ဟုတ္ပါ့ေနာ္။အေပၚဖားေအာက္ဖိေခါင္းေဆာင္ေတြအဖြဲ႕အစည္းအမ်ိဳးမ်ိဳးမွာေတြ႕ေနရတာေတာ္ေတာ္ဆိုးပါတယ္ရွင္
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
ဟုတ္တယ္မၾကီးေရ။အားေပးတာေက်းဇူးပါဗ်ာ။
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Congratulations @steemitmyanmar! You have completed some achievement on Steemit and have been rewarded with new badge(s) :
Award for the number of comments
Click on any badge to view your own Board of Honor on SteemitBoard.
For more information about SteemitBoard, click here
If you no longer want to receive notifications, reply to this comment with the word
STOP
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit
Congratulations @steemitmyanmar! You have completed some achievement on Steemit and have been rewarded with new badge(s) :
Award for the number of upvotes
Click on any badge to view your own Board of Honor on SteemitBoard.
For more information about SteemitBoard, click here
If you no longer want to receive notifications, reply to this comment with the word
STOP
Downvoting a post can decrease pending rewards and make it less visible. Common reasons:
Submit